以转账方式支付原告工资及提成。2008年11月14日，被告向原告发出提前解除劳动合同通知书，该通知载明“因房地产市场发生变化，你所在的门店严重亏损，故公司决定 九条之规定，判决如下:一、被告某某公司应于本判决生效之日起七日内向原告何某支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币36,928元；二、驳回原告何某的 ...
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；5、2008年3月7日的退工证明、立即解除劳动合同通知书，证明被告先后两次以相同理由解除原告的劳动关系，该理由是明知客户签字/文件造假仍复印签字，还 原告在此项交易中的行为表现严重违反了公司规章制度及行为准则，依然决定与原告解除劳动关系，生效日为2008年6月7日，银行将结算工资至2008年6月6日 ...
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月5日，被告向原告发送邮件：处理我2月4日旷工本人不接受。是日，原告向被告发出解除劳动合同通知书，载明：由于你严重违反公司规章制度，根据《劳动合同法 ：一、驳回某有限公司的诉讼请求；二、某有限公司于本判决生效之日起七日内支付邵某解除劳动合同赔偿金人民币12,303.08元；三、某有限公司于本判决生效之 ...
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2007年度考核表及2007年年薪结算表。旨在证明原告获得2008年度年薪差额应以考核为前提。3、解除劳动合同通知书。旨在证明被告因原告不能胜任工作与原告解除 ,414元；（二）、被申请人应自裁决书生效之日起7日内支付申请人经济补偿金和未提前30天通知解除劳动合同补偿金差额820元；（三）、对申请人的 ...
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原告的劳动关系，并于2011年3月3日向原告送达了《解除劳动合同通知书》。为此，请求法院判决被告重庆华宏劳务有限公司向原告支付加班工资、带薪休假工资、违法 折算问题的通知》第二条之规定，判决如下：一、被告重庆某劳务有限公司于本判决生效后3日内支付原告陈某翔代通知金、未休年休假的货币补偿款共计3809. ...
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，共7天未休年假工资618元。原告柳XX提供如下证据材料：1、解除劳动合同通知书，证明2009年6月4日原告以被告未按规定支付加班工资为由提出 上海XX有限公司要求不支付原告柳XX解除劳动合同经济补偿金2576.39元的诉讼请求，予以支持；三、被告上海XX有限公司于本判决生效之日起10日内支付原告柳 ...
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没有跟供应商去KTV、酒吧。2009年3月11日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，该通知书载明，根据公司员工手册第九章9.3.3条，由于原告外派工作 （二）项之规定，判决如下：一、 被告**服饰制造（上海）有限公司于本判决生效之日起十日内为原告石**报销交通费86元、餐费补贴163元、住宿费150元 ...
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调至被告梅川路分公司工作。2008年11月14日，被告向原告发出提前解除劳动合同通知书，该通知载明“因房地产市场发生变化，你所在的门店严重亏损，故公司决定 八条之规定，判决如下:一、被告某某公司应于本判决生效之日起七日内向原告吕某支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币13,752元；二、驳回原告吕某的其余 ...
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之规定，判决如下：一、海德鲁建筑系统(北京)有限公司应于判决生效之日起十日内支付杨某解除劳动关系的赔偿金69,132元；二、对海德鲁建筑系统(北京)有限公司要求 杨某同时亦上诉称，虽然杨某在2009年9月4日收到海德鲁公司的解除劳动合同通知书，但海德鲁公司支付其工资至2009年9月底。因此，双方的劳动 ...
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年2月，被告调动原告岗位为销售部，原告同意并到销售部工作。2009年4月10日，被告向原告发出“解除劳动合同通知书”：经双方协商于2009年4月10日解除劳动 的工资人民币3,500元；五、被告某公司应于本判决生效之日起十日内支付原告高某解除劳动合同的经济补偿金人民币3,500元；六、被告某公司应于本 ...
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