。王明甫于2009年6月29日诉至本院。根据河南省《安置教育刑满释放和解除劳动教养人员的暂行规定》（简称暂行规定）第五条“保留职工身份的刑满释放人员，由 《劳动争议调解仲裁法》，而是扭转上诉人主张权主体；4、原审程序不严谨规范公平。请求二审法院撤销原审判决，改判支持上诉人的诉讼请求。被上诉人答辩称：1 ...
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张孝友于2009年10月31日诉至本院。要求依据河南省《安置教育刑满释放和解除劳动教养人员的暂行规定》（简称暂行规定）第五条“保留职工身份的刑满释放人员，由 孝友超过仲裁时效期间，应当驳回其诉讼请求。上访不会造成时效期间中断。一审程序由法院进行审查。二审查明的事实与原审认定的事实基本一致。本院认为，张 ...
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。 证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。 第二十四条公安机关必须依照法定程序，收集能够证实违法嫌疑人是否违法、违法情节轻重的证据。 严禁刑讯逼供和以威胁、 年内因同类违法行为受到两次以上公安行政处罚的； （五）刑罚执行完毕、劳动教养解除三年内，或者在缓刑期间，违反治安管理的。 第一百三十七条一人 ...
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决定重新鉴定。第八十二条具有下列情形之一的，应当进行重新鉴定：(一)鉴定程序违法或者违反相关专业技术要求，可能影响鉴定意见正确性的；(二)鉴定机构、鉴定人不具备 或者一年内因同类违法行为受到两次以上公安行政处罚的；(五)刑罚执行完毕、劳动教养解除三年内，或者在缓刑期间，违反治安管理的。第一百三十七条一 ...
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有履行劳动合同的行为自由，并且，保留其劳动关系更有利本人改造。（5）被劳动教养。即劳动者在劳动合同存续期间，因严惩违法而被公安机关依法处以劳动教养的 。 依《劳动法》第三十一条的规定，履行提前30日预告程序劳动者可任意单方解除劳动合同，劳动合同中的期限条款对劳动者来说几乎没有约束力，而仅仅只对用人单位 ...
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。 证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。 第二十四条公安机关必须依照法定程序，收集能够证实违法嫌疑人是否违法、违法情节轻重的证据。 严禁刑讯逼供和以威胁 内因同类违法行为受到两次以上公安行政处罚的； （五）刑事处罚执行完毕、劳动教养解除或者受治安管理处罚后六个月内，或者在缓刑期间，违反治安管理的 ...
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招嫖和赌博案件，不适用当场处罚。 第三十一条 当场处罚,应当按照下列程序实施: (一)向违法行为人表明执法身份，指明其违法事实; (二)对违法行为人的陈述和申辩, 同类违法行为受到两次以上公安行政处罚的； （五）刑事处罚执行完毕、劳动教养解除或者受治安管理处罚后六个月内，或者在缓刑期间，违反治安管理的 ...
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内因同类违法行为受到两次以上公安行政处罚的；(五)刑事处罚执行完毕、劳动教养解除或者受治安管理处罚后六个月内，或者在缓刑期间，违反治安管理 证据是否确实充分;(三)案件定性是否准确;(四)适用法律、法规和规章是否正确;(五)办案程序是否合法;(六)拟作出的处理决定是否适当。第一百四十七条 公安机关根据 ...
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：解除收养关系。原告聂如意、张翠平与被告聂延辉为解除收养关系一案，本院受理后，依法适用简易程序就地公开开庭进行了审理。原被告均到庭参加了审理。现已审理 一个机会，长跪不起；另一方面，在接受劳动教养中，表现较好，积极改正错误，认真写检查。加之劳动教养时间已过半，现在解除其收养关系，不利于被告的正常教育。 ...
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精神，不利于维护社会的稳定；同时严重地违反了我国的法定程序，请求依法撤销被诉人对申诉人作出的自行解除全民劳动合同制（合同）的处理决定，恢复申诉人的工作和名誉，赔偿 处理，事过之后很久又翻出来处理，本案中的劳动者在被劳动教养后，其与被诉人劳动合同自行解除，你用人单位不处理促法律已经自动处理了。等你再做" ...
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