实际,制定本办法。第二条本办法适用于下列人事争议:(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议;(二)事业单位与工作人员之间 争议案件。第十条县(区)仲裁委员会之间因管辖权发生争议的,由争议双方协商解决;协商不成的,报请市仲裁委员会指定管辖。有管辖权的县(区)仲裁委员会由于特殊 ...
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因管辖权发生争议时,由双方协商解决;协商不成时,由市仲裁委员会指定管辖。第四章仲裁参加人第十八条国家行政机关、事业单位及其工作人员,企业及其管理人员和 。第三十五条决定开庭仲裁的,仲裁庭应当于开庭前5日内将开庭时间、地点书面通知当事人或其委托代理人。申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可 ...
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(1)条第二条 本办法适用于本省行政区域内发生的下列人事争议:(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动或履行聘任合同发生的争议。(二)事业单位与工作人员 发生的人事争议案件。第十四条 人事争议处理因管辖权发生争议的,应当协商解决;协商不成的,由其上一级人事争议仲裁委员会指定管辖。第四章 处理程序第 ...
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条在我省行政区域内发生的下列人事争议适用本规定:(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议;(二)事业单位与管理人员、专业技术人员之间 机构指定管辖。第四章仲裁程序第十一条人事争议发生后,当事人应当协商解决;协商不成的,可以在争议发生之日起60日内,向仲裁委员会申请仲裁;申请 ...
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条第二条本办法适用于本省行政区域内发生的下列人事争议:(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动或履行聘任合同发生的争议。(二)事业单位与工作人员之间 单位发生的人事争议案件。第十四条人事争议处理因管辖权发生争议的,应当协商解决;协商不成的,由其上一级人事争议仲裁委员会指定管辖。第四章处理程序第十五 ...
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于本自治区行政区域内的人才因下列情况与有关单位发生的人才流动争议;(一)申请调动工作、辞职、停薪留职、带薪留职;(二)招聘、解聘、辞退、离退休服务,以及 争议案件,由自治区仲裁委员会管辖。第十一条管辖权发生争议的,由争议双方协商解决,协商不成时,报共同上级仲裁委员会指定管辖。第四章程序第十二条当事人向 ...
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实际,制定本办法。第二条本办法适用于下列人事争议:(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议;(二)事业单位与工作人员之间 争议案件。第十条县(区)仲裁委员会之间因管辖权发生争议的,由争议双方协商解决;协商不成的,报请市仲裁委员会指定管辖。有管辖权的县(区)仲裁委员会由于特殊 ...
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人员的凝聚力,“众志成城”这个词用在这里是最恰当不过的。在执行过程中,律师在调动银行积极性方面务必付出自己的实际努力,千万不要只顾个人感受,而一味的孤军奋战,只有 调查和了解,在银行各部门的配合下,信贷人员终于查询到了赵某的一个工作地点,并通过进一步地核实最终确认了其在此从事经营活动,这就为以后提起 ...
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是在朱代建这伙人在砍了“西西”以后,多次找“大东仔”、“西西”协商不成,还多次打伤本案其他被告人,激起了这些人的愤怒,他们在知道“西西”团伙 非作恶,欺压、残害群众。在非法控制特征方面,通过实施违法犯罪活动,或者利用国家工作人员的包庇或者纵容,称霸一方,在一定区域或者行业内,形成非法控制或者重大影响, ...
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其专利权,引起纠纷的,由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的,专利权人或厉害关系人可以向人民法院起诉,也可以请求管理专利工作的部门处理。专利保护采取司法 制度。 知识产权的作用(1)为智力成果完成人的权益提供了法律保障,调动了人们从事科学技术研究和文学艺术作品创作的积极性和创造性。 (2)为智力成果 ...
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