付赔偿金3900元。2009年4月24日该仲裁委员会裁决驳回杨某全部仲裁请求。重庆市沙坪坝区人民法院一审认为，劳动者因工负伤，用人单位应当依法向劳动者支付停工留薪期 》和《重庆市工伤保险实施办法》之规定，签订了书面《协议书》并履行完毕。根据《工伤保险条例》第三十五条规定：职工本人提出解除劳动合同的，由 ...
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发放基本生活费。2000年3月7日，明兵与重庆市五金机械批发公司（重庆五金采购供应站）经协商一致正式解除劳动合同关系。此后，明兵与大正物管公司签订了 ；3、一审判决认定重庆大正物业管理有限公司支付失业保险费属于适用法律错误。《失业保险条例》第十四条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险：（二 ...
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。3、驳回申诉人对南岸区邮政局的申诉。邱沛科不服该仲裁裁决，起诉至重庆市渝中区人民法院。 庭审中，邱沛科自愿撤回了要求南岸区邮政局和重庆邮政劳务有限公司补 的120%予以赔偿。邱沛科与重庆邮政劳务有限公司劳动合同关系存续时间为二年零十个月，根据《重庆市失业保险条例》第二十四条“失业人员领取失业保险金的 ...
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劳动部发[2005]12号），系本案的法律依据； 5、《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行工伤保险条例有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发[2004]211号 因此，退休人员以劳动者身份与现用人单位之间签订的聘用合同符合用人单位与劳动者订立的劳动合同的要件，形成劳动关系。本案中第三人已与原告签订《劳动 ...
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的五梁特大桥工地木工组工作，具体工种是撤装内外钢模板，系高空作业，未签订劳动合同，实行计件工资制。2006年7月22日上午9时许原告谭正天在劳动中 上诉人谭正天的工资标准发生了争议，虽然重庆市劳动和社会保障局于2004年10月15日发出了关于贯彻执行《工伤保险条例》有关问题处理意见的通知第十条第一、二 ...
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的五梁特大桥工地木工组工作，具体工种是撤装内外钢模板，系高空作业，未签订劳动合同，实行计件工资制。2006年7月22日上午9时许原告谭正天在劳动中 上诉人谭正天的工资标准发生了争议，虽然重庆市劳动和社会保障局于2004年10月15日发出了关于贯彻执行《工伤保险条例》有关问题处理意见的通知第十条第一、二 ...
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不服重庆市沙坪坝区人民法院(2005)沙民初字第437号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理本案。本案现已审理终结。原审法院认为，原、被告虽未签订劳动合同 费用。现原告陈显涛明确表示要求与被告解除劳动合同，根据本《条例》的规定，可以解除双方事实上的劳动关系。三、原告享受工伤待遇的范围与依据 ...
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服务和法律援助工作，把困难农民列为法律援助的重点对象。对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件，免费提供法律援助。 的绿化，由公路部门负责；乡村公路的绿化，由乡(镇)人民政府负责。 重庆市绿化条例19 老年人权益保障 乡镇人民政府第二十八条 老年人的子女、其他亲属或其他公民 ...
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失业保险条例实施办法》第十条之规定，判决如下：原告重庆市龙港仓储有限责任公司在本判决生效后五日内向被告左某某支付未签订书面劳动合同双倍工资28391 5162元及一次性生活补助金810元，共计34363元。案件受理费10元，由原告重庆市龙港仓储有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日 ...
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委员会提请仲裁，但重庆市江北区劳动争议仲裁委员会超时未受理，原告为维护自身合法权益，特诉讼至法院，请求判令：一、终止原被告之间的劳动合同关系；二、 《工伤保险条例》第三十三条之规定，一次性伤残津贴应当为：103元/天×21.75天×80％×12个月/年×20年=430128元；9、根据《重庆市劳动和 ...
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