合同约定的月底薪为600元。双方顺利履行了合同。2009年2月，双方续签了《劳动合同书》，合同约定的主要内容为：1、无固定期限，自2009年1月1日 双方还就其他事项依照相关法律规定进行了约定。2009年5月，原告增加了白酒的销售，双方因签订《业务员营销协议》发生分歧。原告认为根据合同第三十九条的规定 ...
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支持；4、对华夏公司的申请请求不予支持。以上事实，有当事人陈述、《劳动合同书》、工资单、费用报销单、账户历史交易明细表、“广告事业部业务定额和定额 佐证。本院认为：当事人对自己提出的主张有责任提供证据。张甲是广告事业部销售主管，依据“广告事业部业务定额和定额工资”的规定，广告事业部主管的月业务定额是 ...
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支持；4、对华夏公司的申请请求不予支持。以上事实，有当事人陈述、《劳动合同书》、工资单、费用报销单、离职申请书、账户历史交易明细表、“广告事业部业务 佐证。本院认为：当事人对自己提出的主张有责任提供证据。吕某是广告事业部销售主管，依据“广告事业部业务定额和定额工资”的规定，广告事业部主管月业务定额为 ...
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，本院确认以下案件事实：原告于2007年4月1日与被告签订了一份《劳动合同书》，约定原告到被告公司的技术岗位工作，合同期限为2007年4月1 原告对此没有提交证据证实。湖南XX科技股份有限公司系一家经营通信产品开发、生产、销售、安装、维护等项目的非上市股份有限公司，具有独立法人资格。原告与湖南XX科技 ...
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与我公司签订了自2009年3月13日生效至2012年3月12日终止的书面劳动合同书，双方的签约行为发生在“超过一个月不满一年”的期间，因此韩某提出诉求 建立劳动关系，韩某在北京市宣武区某商场工作，韩某的工资标准为每月1450元外加销售提成。2010年2月1日，A公司与韩某签订了期限自2009年3月13 ...
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1993年12月到被告单位工作， 2005年8月的劳动合同书约定为无固定期限的劳动合同，工作岗位是销售。原告于2009年12月24日书面通知被告调 之规定判决如下：驳回被告张德春要求原告新乡神马正华化工有限公司支付解除劳动合同后双倍的赔偿金72000元和额外经济补偿金18000元的诉讼请求。案件受理费 ...
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和经济补偿金。故不同意原告的所有诉讼请求。被告**（上海）有限公司清算组提供证据如下：1、2007年5月16日原告与**上海公司签订的劳动合同书，证明原告职位为Business Services Analyst-SNR，根据15.3条约定，在原告不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的 ...
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、上海隽基环境产业有限公司，该公司类型为有限责任公司，经营范围为基金募集、基金销售、资产管理、中国证监会许可的其他业务。姚西自2002年4月起参与筹备新世纪 离职交接表》上签字确认交接完毕。由于姚西与新世纪基金公司签订的《劳动合同书》约定的劳动合同期限届满时，姚西的工会主席任期未满，因此，2008年4 ...
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清每月工资都是760元，顾志清实际工资有时高有时低。对证据2顾志清提供的销售清单不予认可，因为这是顾志清自己制作的。对证据3 2008年2月份的工资表 在庭审中提交以下证据材料：证据1、顾志清与达兴公司2008年3月22日签订的劳动合同书。证明顾志清与达兴公司从2008年3月22日起存在劳动合同关系。 ...
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，被告仅是某某有限公司（下称某某总公司）下几十个超市门店之一，被告门店所销售的水果等生鲜货物均由某某总公司统一采购，然后按门店所需数量进行分配。某某 锦渠负责为某某总公司采购生鲜蔬果。上述事实，有重庆工商行政管理机关通知书、劳动合同书、工作牌及双方当事人陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证。关于原被告是否 ...
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