存在着难以区分的情况，这时应从以下方面进行区分1、当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；2、是否由一方提供劳动工具或设备，限定工作时间；3、是定期 赔偿责任。第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身侵害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道 ...
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但叫来的保安追过来对我父亲进行欧打，造成伤害。目前伤害者已逃逸。是否可以向房产公司要求伤害赔偿（伤殘赔偿金、医疗费等？）经鉴定机构确认，目前伤 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 “第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担 ...
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规定，适用无过错责任，即雇主应当对朱某的死亡承担赔偿责任；第二种观点认为：该案应定为服务合同纠纷，适用过错责任，即有过错才承担责任。结合本案案情， 最终无法确定朱某的真正死亡原因的事实，更无法证明被告是否具有过错及过错的大小，因而三原告要求被告承担赔偿责任的主张，无事实及法律依据，不应予以支持。 最后 ...
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应该承担经济责任要看你在事故中是否有重大过失。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，但是雇员因故意或者重大过失致人损害的， 追偿。对方如果起诉，会把你和公司列为共同被告，但被告主张的两万元折旧费是否合理还需要其举证加以证明，如果对方在诉讼中无法举证证明他受到了相应的损失， ...
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法官的最终裁判；其二，肇事司机与车辆或车辆所有人的实际关系决定其是否承担民事赔偿责任等。如果肇事司机同时是车辆所有人，那么肇事司机必然按照交通事故责任认定书 案件适用法律若干问题的解释》第9条的规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担 ...
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城管局赔偿其医疗费、误工费等各项损失8.6万元。 [分歧] 父替子清扫街道受伤城管局是否承担赔偿责任？ 第一种意见认为，城管局雇请的是熊某明，所造的临时工工资表 于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的社会关系。在雇佣关系中，雇员是在雇主的授权或指示范围内从事生产经营或其他劳务活动，并接受雇主 ...
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城管局赔偿其医疗费、误工费等各项损失8.6万元。 [分歧] 父替子清扫街道受伤城管局是否承担赔偿责任？ 第一种意见认为，城管局雇请的是熊某明，所造的临时工工资表 于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的社会关系。在雇佣关系中，雇员是在雇主的授权或指示范围内从事生产经营或其他劳务活动，并接受雇主 ...
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评析：本案作为雇员人身损害赔偿纠纷案,审理中要弄清以下三个问题。 首先，要确定双方是否存在雇用关系。从案情介绍可知，原告宛某是受被告张某雇请，在被告开办 解释》第十一条第一款明确规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。本案原告系受被告雇请,并在被告厂内从事雇佣活动中身体受到伤害， ...
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我老公给别人干活时摔伤了脚，雇主是否应该承担责任该怎样承担。具体应该赔偿多少都包括哪些？我老公是否也有责任，该承担多少?...
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村的王某元，三人一起商量好价格后，王某元同我父亲等四人给王姓雇主焊支架（他们三人没有签订任何合同或书面协议；王某元和我父亲经常一起干活，谁 鉴定，初步估计应该是中级伤残程度）。这种情况，王姓雇主应承担什么责任？应支付多少赔偿？王某元是否要承担责任？应承担多少责任及赔偿？ 谢谢！王某元和王姓雇主、徐某等 ...
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