月初将腰扭伤，但至今以未完全康复不能工作为由在家里休息，定期拿医院的请假条来续假。该名员工因一直在以前的单位上保险，在我单位未上工伤保险，且10月中旬该 申请？其个人提出申请让我单位在工伤认定申请表封面的“申请人”一项加盖我单位公章是否合理？现该名员工还不上班，又要求企业全额付薪，公司该怎么做才好呢？...
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有效期内。我也同意了，并且做了工作交接，拿了员工离职登记表，后来因为结算工资发生了一些小问题，公司负责人说要开会协商解决，后过了七八日，公司负责人打电话 付，请问公司是否应该给我结算工资？我应该怎么做？急急！后来就以在请假没有得到批准情况下擅自脱岗,按规定给予自离处理,并通告全司正式与我解除劳动合同. ...
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我在重庆南坪新世纪百货公司做导购，品牌是SCAT，是衣恋公司旗下的品牌，我们的所有员工都是和北京方胜理信劳务服务有限公司签的合同。 我是今年3月 直至现在都没有发放。我和同事3人为此不在再公司上班（没有提出辞职，公司也没有辞退我们）向公司请假但未批准，现公司要求我们3人分别到不同的百货公司上班。公司本 ...
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公司基础管理考核的力度，促进各项规章制度的执行与落实，规范员工工作行为，维护公司工作秩序，依据有关规定，特制定本规定。 第二章 工作礼仪第二条 工作态度及 的各类培训、集体活动，因特殊情况不能参加培训或集体活动的，按程序请假。第二十条 违反上述14—18条，视情节轻重给予罚款100—500元，情节严重 ...
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公司有个试用期员工（试用期三个月，该员工上班一个多月），提前三天（辞职日期周五,周六、日休息），刚好那天部门经理请假了，周一该员工直接不来上班了，也未做工作交接。这种情况如何处理？（未签劳动合同）...
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了四天的工资 只发了2100元 问领导为什么扣了工资 领导给的解释就是这是公司的规章制度 又说什么这是扣了满勤 总之说了一大堆 而且过了一个月的 去公司的时候也没有学习过公司的规章制度 休息室 办公室也没有张贴制度 问了一下老员工们 说是扣钱这一说是从上个月有个同事考驾驶证老请假 才扣钱的 跟我们又 ...
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是星期一到星期五。星期六星期天是加班。就业守则上是公司因为生产要求员工加班时，员工无特殊情况应给予配合。。我是星期六有事星期五请假没给予批准。找了三次都没给予批准。然后星期六就没来上班。。公司记我大过一次。罚款300。。请问这样合理么。。心里感觉公司要求你上班你就必须来上班。不来就罚款得感觉 ...
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是星期一到星期五。星期六星期天是加班。就业守则上是公司因为生产要求员工加班时，员工无特殊情况应给予配合。。我是星期六有事星期五请假没给予批准。找了三次都没给予批准。然后星期六就没来上班。。公司记我大过一次。罚款300。。请问这样合理么。。心里感觉公司要求你上班你就必须来上班。不来就罚款得感觉 ...
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本人亲属是某汽车厂公司食堂员工，由于长期重活，患腰椎压迫神经，核磁共振后发现腿有积液，且病情短期不适合原工作岗位，请假的话长假又批不了，短期假到期上不了班单位又不准假，单位想硬算旷工并以旷工为由辞退员工，如果因此辞退员工，三险的后续问题怎么解决。...
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3月24日起成为公司的正式员工的。在应聘和签合同时是以设计师助理为职务。做了一个多月后也就是5月4日-6月17日，由于老板秘书有事请假一个月老板就让我 交接工作暂时做秘书一个多月，后来给这一个月的工资是以设计师助理的工资算的。接着公司是没有提前30天以书面形式通知我离职就把我给开除了。这两天在跟老板发 ...
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