保险、支付工资等。 2009年1月9日，马某与A公司协商，签订薪资结算单，确认双方解除劳动关系，A公司向马某支付了经济补偿金、代通知金等。 马某 再与子公司器签订合同的形式。 3.对于采取何种方式要视情况而定，与谁签订劳动合同只是个手段，关键是要看通过它解决什么问题。 如果母公司想正式派员工到子公司 ...
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王金生虽然与被告焦作制动器（集团）有限责任公司签订了劳动合同。但被告焦作四维液压机械有限公司与原告解除了劳动关系，就视为原告与被告焦作四维液压机械 内支付原告王金生经济补偿金19036元。2、被告焦作市焦作制动器（集团）有限责任公司于本判决生效后十日内为原告王金生报销差旅费13332.6元。如果未按本 ...
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为原告缴纳养老保险和医疗保险。新乡市社会保险事业管理局提供的证明显示：原告在新乡市劳动事务代理中心(华新纺织)参加基本养老保险，于1987年3月开始交费至今，该社保 公司上班，此行为不能认定为该公司主动与其解除劳动关系，故对梁敬相对解除劳动关系方面的请求本院不予支持。对梁敬相1995年1月至2008年 ...
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人王立明因与被上诉人湖南友谊阿波罗股份有限公司（以下简称友阿公司）发生确认劳动关系纠纷一案，不服长沙市芙蓉区人民法院（2008）芙民初字第3099号民事判决 自己的意愿下被迫递交的书面辞职报告，1987年3月22日第二份是要求脱产学习的报告，并非要求解除劳动关系，双方签订的劳动合同应处于中止状态，劳动 ...
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请求。 邓州市社会劳动保险管理处向本院上诉称：1、社保管理处与杨××未建立养老保险关系，原审将以高××名义发放的养老金更改为杨××判决错误。2、原判结果超出了 即是为杨××所发，也应为其所有。关于杨××要求邓州烟草公司支付解除劳动关系经济补偿金和额外经济补偿金及2000年5月至2002年12月期间的未 ...
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的书面文书。2005年3月11日，原告到被告处领取发票时，被告口头告之已与原告解除劳动关系，双方遂发生争执。2005年4月26日，原告向秭归县劳动争议仲裁 本应是代理人自觉的行为，并不能以此来判断原、被告间形成了劳动关系。三、在现在保险公司的营销体制中，对保险代理人的管理接近于用人单位对劳动者的管理， ...
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的书面文书。2005年3月11日，原告到被告处领取发票时，被告口头告之已与原告解除劳动关系，双方遂发生争执。2005年4月26日，原告向秭归县劳动争议仲裁 本应是代理人自觉的行为，并不能以此来判断原、被告间形成了劳动关系。三、在现在保险公司的营销体制中，对保险代理人的管理接近于用人单位对劳动者的管理， ...
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)，新企业成立后继续沿用被告。1996年12月31日，顺德金龙景达有限公司变更公司名称为顺德金龙油墨化工有限公司。1998年5月28日，顺德金龙油墨化工有限公司又 是由上诉人解除劳动关系的，据此可认定是作为用人单位的上诉人解除劳动合同，而不是作为劳动者的被上诉人自行离厂。上诉人还主张其公司于1998年 ...
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劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告支付经济补偿金等。2003年1月25日，顺德市劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲字(2002)第428号仲裁裁决书，裁决原告应向被告支付 是由上诉人解除劳动关系的，据此可认定是作为用人单位的上诉人解除劳动合同，而不是作为劳动者的被上诉人自行离厂。上诉人还主张其公司于1998年 ...
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，不依法定程序辞职，擅自离开工作单位，自行离职的事实不容否认，当然不能要求华普公司支付经济补偿金。原审判决不当，故请求：1。 撤销(2004)顺法民一初字第 工资标准，霍植林在与华普公司协商未果的情形下，认为系华普公司欲解除劳动关系，遂申请了劳动仲裁，要求华普公司支付经济补偿金，终止双方之间的劳动关系 ...
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