《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》。在上述两法规中均只规定的“生活补助费”，因此该复函中关于“劳动合同终止以后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定 应当知晓被告未为其缴交社会保险。原告于2002年5月29日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故2002年2月之前的社会保险争议已超过时效，不予支持。 ...
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《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》。在上述两法规中均只规定的“生活补助费”，因此该复函中关于“劳动合同终止以后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定 应当知晓被告未为其缴交社会保险。原告于2002年5月29日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故2002年2月之前的社会保险争议已超过时效，不予支持。 ...
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《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》。在上述两法规中均只规定的“生活补助费”，因此该复函中关于“劳动合同终止以后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定 应当知晓被告未为其缴交社会保险。原告于2002年5月29日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故2002年2月之前的社会保险争议已超过时效，不予支持。 ...
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《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》。在上述两法规中均只规定的“生活补助费”，因此该复函中关于“劳动合同终止以后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定 应当知晓被告未为其缴交社会保险。原告于2002年5月29日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故2002年2月之前的社会保险争议已超过时效，不予支持。 ...
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在二审期间没有提交新证据。被上诉人平西五金厂、何淡德答辩认为：一、原审判决和仲裁裁决认定的事实和适用的法律是正确的，被上诉人有确切证据证明上诉人主动辞职的 能成为要我方作出补偿的理由，同时也无任何法律法规规定这种情况应由用人单位作出补偿。相反，根据《劳动部关于实行劳动合时制度若干问题的通知》第十八条、 ...
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黄惠玲本人的义务，已经构成违约，黄惠玲要求佛仪公司支付违约金并依照有关法律法规支付一个月平均工资的请求，理据充分，予以支持。根据双方约定及法律规定，用人 不清，适用法律错误，应予以纠正。关于佛仪公司是否应向黄惠玲支付2003年终奖金的问题，因黄惠玲在向劳动仲裁期间没有提出该项请求，该项请求未经过仲裁 ...
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在上述两法规中均只规定“生活补助费”。2001年10月6日，《国营企业实行劳动合同制暂行规定》被国务院废止后，劳动和社会保障部制定了《关于(国营企业实行 劳动者生活补助费”的规定，鹰牌公司应当支付生活补助费。从本案整个仲裁以及诉讼的过程来看，虽然彭达标提起劳动仲裁的时间是2003年4月23日，但本案 ...
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合同所涉及应向三被告支付经济补偿金和应补缴的社会养老保险费问题未解决，违反有关劳动法律、法规和规章的规定，损害了三被告的合法权益。参照劳动部《关于违反 。而被上诉人是在2001年5月31日才向三亚市劳动仲裁委员会申请仲裁，于法不合。又根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条 ...
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人的父亲于1970年转正，1995年被聘为聘用制干部，原判又根据哪条法律法规规定上诉人父亲是亦工亦农人员；1998年1月1日合同期满，但是 其父亲名义向劳动仲裁部门提出申请，近六年多的时间，明显超过60日的法定期限，并且未提供充分证据证明存在不可抗力或者其他正当理由。根据最高人民法院《关于审理劳动争议 ...
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起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知张燕娴放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对 范围。综上所述，原审裁定正确，张燕娴已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回张燕娴的上诉请求 ...
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