就业困难人员就业。1．对各类企业招用就业困难人员、零就业家庭成员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴 培训。采取多种培训方式，使初中后、高中后学生参加基本职业技能培训。围绕提高劳务输出的组织化程度和层次，把建立妇女、农民工和保安、保绿、保洁、保姆等 ...
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账户做实难度大。三是劳动关系调整难度加大。个体私营企业劳动合同签订率低，劳动合同执行不规范的问题仍较突出，国有企业历史遗留的劳动关系问题尚未 ，继续推进苏南、苏北对口挂钩协作，大力加强农村适龄劳动力技能培训，加快完善农村劳务输出信息网络，进一步改善农村劳动力转移就业环境，多渠道、多形式、多层次促进农村 ...
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办理档案转移手续。 三、企业使用其他单位的职工，或职工个人经原单位批准办理劳务输出，输入与输出单位应签订劳务协议，明确双方的权利和义务。未签订劳务 规定的标准支付经济补偿金。计算经济补偿金的标准低于最低工资标准的，按解除劳动合同时的本市最低工资标准计算经济补偿金。企业富余职工在本企业自办的具有独立法人 ...
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形式分流的职工，应当依据法律、法规的规定及劳务协议与其变更原劳动合同的相关内容。由再就业服务中心组织劳务输出的下岗职工，按签订的保障基本生活和再 协议(以下简称协议)的约定执行。 四、下岗职工被其他用人单位招聘，签订了劳动合同或形成事实劳动关系；从事个体经营或开办私营企业，且到工商行政部门登记注册； ...
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医疗费在医疗保险制度改革方案出台前，由原单位按规定支付。下岗待工人员在从事劳务期间的生活补贴标准，由单位视情况决定。5．鼓励企业和就业服务机构组织下岗 发放其生活补贴。对无正当理由两次不服从企业安排上岗及劳务输出的待工人员，企业可以解除劳动合同。 七、加强使用外地劳动力的管理1．对单位使用外地劳动力 ...
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农村富余劳动力150万人，每年培训转移农民工30万人。用人单位与农民工劳动合同签订率达到95%以上。基本实现煤矿、非煤矿山企业和大部分建筑施工企业农民工 农民工的窗口，免费提供就业信息、政策咨询、就业指导和职业介绍服务。从事劳务输出工作服务的实体，要搞好培训、服务、维权的衔接，大力推行“三位一体”的 ...
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新路子。推进农村劳动力全方位、多层次、宽领域转移就业，加强两广劳务合作，扩大向广东劳务输出规模，拓宽农村劳动力向二、三产业转移的渠道，开拓国外特别 以上的企业或注册资本达到100万元以上的高新技术、持有自治区著名商标、自治区级“守合同重信用”的企业，可申请冠广西区名。核心企业注册资本最低限额达到500 ...
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内部退养、停薪留职、轮岗培训、劳务输出、通过自办经济实体转岗、成建制转制职工属企业内部分流职工，不作为下岗职工。对于农民合同制职工合同未到期的，可依法 的职业介绍机构接受免费就业指导和职业介绍。加强劳动力市场的管理，坚决取缔非法劳务中介活动，鼓励和规范民办职业介绍机构。民办职业介绍机构每指导介绍成功一 ...
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养殖业、高效园艺特产业、畜牧业、水产业、林业等，扩大农业内部就业空间。建立对外劳务输出窗口，利用驻外机构和境外就业中介机构，积极组织引导部分农民向省外和 工伤保险的手续。要认真解决农民工工资待遇问题，用人单位应依法与农工签订劳动合同，明确工资支付标准、支付项目、支付形式和支付时间等内容，用人单位必须以 ...
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艰巨的任务。“九五”后3年要重点抓好300户国有大中型企业的嫁接改造，实现合同外资额40亿美元。今年要集中力量推进100户国有大中型企业的嫁接改造。同时 省外经贸厅、海关、商检部门负责)。 七、积极发展境外投资，带动我省设备出口和劳务输出24、把盘活存量资产同兴办境外企业结合起来。要立足于盘活我省存量 ...
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