事项严格按照有关规定审查把关,对已批准的行政许可事项和未经批准擅自从事有关活动的,依法承担相应的监管责任。八、市劳动保障局(一)负责组织开展具有本系统特点 有关部门对涉及本部门(行业、系统)发生的安全生产事故的调查处理,做好事故善后工作,落实事故处理相关决定。(四)监督管理本行业、本系统企业新、改、 ...
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,可按照《行政诉讼法》、《行政复议条例》的规定申请复议或起诉。复议和诉讼期间,不影响原决定的执行。用人单位和劳动者逾期不申请复议,不起诉又不执行处理决定的,劳动监察机构可以申请人民法院强制执行。第十八条劳动监察机构和劳动监察员失职、徇私枉法,致使违法行为得不到及时纠正,或滥用 ...
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行政决策的科学性、民主性;规范和监督行政执法行为,确保法律制度全面实施;规范行政机关处理群众诉求行为,改善和保障民生;进一步推行政府信息公开,提高政府 ,研究解决关闭破产企业退休人员和困难企业职工参加基本医疗保险问题。认真贯彻劳动合同法和就业促进法,落实就业再就业小额担保贷款政策,积极帮助就业家庭解决 ...
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撤离危险现场,用人单位必须及时作出处理决定。工会有权参加职工伤亡事故的调查处理,向有关部门提出意见,要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。第 行政管理部门的邀请,选派工会劳动法律监督员同时担任劳动监察协理员,协助劳动和社会保障行政管理部门做好劳动监察工作。关联法规:全国人大法律(1)条第十 ...
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第一条 为保障劳动法律、法规、规章(以下简称劳动管理规定)的贯彻实施,根据《厦门经济特区劳动管理条例》及其他有关法律、法规、规章的规定,结合本市实际,制定 逾期不申请复议,不起诉又不执行处理决定的,劳动监察机构可以申请人民法院强制执行。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规(1)条第十八条 劳动 ...
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认真探索、积极改进市场经济条件下劳动保障工作的方式方法。 (二)制约改革和经济发展的文件、规定得到清理和废止。 (三)已明确取消的行政审批、审核事项全部取消 (十一)重大事项和大额资金的使用坚持由集体研究决定,无暗箱操作和少数人说了算的问题。 (十二)劳动保障工作各类统计数字真实、准确,无虚报、瞒报 ...
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│ 54 │关于印发《本溪市失业人员管理暂行办法》的通知 │ 本政发[2000]19号 │ ├──┼─────────────────────────┼──────────┤ │ 55 │关于印发《本溪市劳动保障代理管理暂行办法》的通知 │ 本政发[2000]20号 │ ...
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必需的经费,并配备必要的交通、通讯工具和办公设备,为做好劳动教养审核工作提供物质保障。各级公安法制部门要认真总结经验,不断提高工作质量和效率。 、期限及其折抵情况;(六) 对违法所得、非法财物的处理决定;(七) 被劳动教养人员依法享有的申请行政复议、提起行政诉讼的权利;(八) 损害赔偿的解决途径;(九 ...
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依据和标准。(11)重大行政处罚的处罚依据、程序及结果。(12)政府向社会承诺由劳动保障部门经办的事项以及劳动保障部门向社会承诺办理的事项 ,可以在受理地点领取,也可以在市劳动保障服务网站下载(网址://www.hbwh.lss.gov.cn)。为了提高处理申请的效率,公开权利人对所需信息的 ...
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或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同,给从业人员发放工资及其他福利、办理社会保险,对其从业人员进行职业道德教育 、投诉的,旅游、公安、交通等行政主管部门应当在24小时内作出是否受理的决定,决定受理的,应当及时作出处理决定,并书面答复投诉者;对应当由其他 ...
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