城乡新成长劳动力和省重点帮扶经济薄弱村贫困劳动力提供各种就业技能培训。完善劳动预备制度和青年见习制度，力争使大部分城乡初高中毕业后新成长劳动力在就业前 地区转移的社会保险关系转接问题。(四)以维护合法权益为重点，努力构建和谐劳动关系1．完善劳动关系协调机制。全面实施劳动合同制度，推进各类企业与职工签订 ...
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体系、深化收入分配制度改革和建立更加和谐稳定的劳动关系等工作提出了明确要求，强调经济与社会要协调发展，把劳动保障工作放在了更加突出的位置；国家支持老 就业方式的多元化，正规就业和非正规就业并存，灵活就业群体的扩大对就业、社会保险和劳动关系的协调发展提出更高要求。(二)社会保障工作难度增大受人口老龄化、 ...
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企业正常的生产经营秩序、促进经济社会和谐发展的前提和基石。在劳动关系中，用人单位与劳动者一方面有共同的利益，另一方面又有不同的利益需求，是一对既 劳动保障权益中发挥着关键作用。劳动合同一方面可以从形式上确立劳动关系，从而为劳动者获得劳动报酬、休息休假、社会保险等各项法定权益奠定了基础；另一方面又从内容 ...
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专用咨询服务电话号码12333作为特服号，为社会提供劳动保障信息咨询与服务。发布内容包括劳动就业、社会保险、劳动关系协调、工资福利等信息，发布方式有人工咨询 ，专门针对学生和毕业生进行的择业和就业准备指导。一般内容包括：传播宣传劳动保障政策，帮助了解自我，传授职业知识，树立正确择业观念，建立职业意识， ...
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人员和失业人员的快速增加对社会保险基金压力很重，社会保障资金支付缺口较大；企业工资分配方式和分配关系不合理的问题依然存在；劳动关系呈现多元化、复杂化。至推进 发放。在做好生活保障工作的同时，要逐步解除滞留在中心的下岗职工与企业的劳动关系，用三年左右时间完成国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度 ...
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提供用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"、其他劳动者的证言来证明与用人单位存在劳动关系；有的社会保险行政部门在申请人提供其他劳动者的证言时过分要求申请人必须同时提供出具 的不明确和界定难，增加了劳动关系确认及工伤认定工作的难度。虽然劳动法律法规的制定与实施也在不断建立和完善，但在此过程中，由于 ...
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，但试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，并为其办理社会保险。这是因为， 保险、医疗保险、工伤保险，企业不为试用期劳动者缴纳社保属“欠保”违法行为。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由 ...
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，是对劳动者合法权益的侵害，应当赔偿劳动者遭受的养老保险待遇损失，按照社会保险法律规定的养老保险待遇进行赔付。 用人单位认为：用人单位未为劳动者办理社会 第一个条件，应由劳动者证明与用人单位存在劳动关系，用人单位基于劳动关系有办理社会保险的法定义务但未给办理。对于社会保险经办机构能否补办的举证责任原则 ...
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合同及社会保险待遇等协商未达成协议，林群英不同意与长沙融汇人力资源服务有限公司签订劳动合同的情况下所作出。《停止工作通知单》说明，是解除劳动关系的 15日，林群英向酉阳土家族苗族自治县养老保险管理局提出申请，要求以个人名义参加社会保险。该局于2011年10月26日答复林群英，可按渝劳社办发[2005] ...
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签订劳动合同的双倍工资以及为原告孙井杰补缴各项社会保险、支付解除劳动合同的经济补偿金。劳动关系是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织招用劳动者为其成员， 凯迪电力环保公司各项规章制度，完成工作任务，原告孙井杰与被告凯迪电力环保公司之间的关系符合劳动关系的法律特征，不能仅以双方签订的是劳务用工协议而 ...
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