原告提成2000元。但原告在该项目完结前已经自动辞职，根据双方签订的《劳动合同补充协议》的约定，如原告在项目完结前提出辞职，将不享受项目提成， 单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 ...
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年5月期间的经济补偿金19313元。某某煤矿辩称：因系项某某提出与煤矿解除劳动关系，煤矿依法可不支付经济补偿金。请求驳回项某某的诉讼请求。一审法院认为， 待遇协议》系某某煤矿提供的格式合同，其关于“经乙方自愿申请解除劳动合同”的协议内容不是项某某真实意思表示，因项某某提供的证据不足以证明其所主张的事实 ...
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、北京格非视频科技发展有限公司（以下简称格非视频公司）因与被上诉人石甲劳动争议纠纷一案,不服北京市海淀区人民法院（2010）海民初字第8360号民事判决，向本院 非科技公司，故格非科技公司于2008年8月18日与我签订了劳动合同，承继了毕业生协议约定的权利与义务。自2008年10月转正至2009年6月 ...
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其中XXX公司已支付杨某1个月的停工留薪期工资1300元。双方劳动关系根据协议已解除。杨某受伤前月平均工资为1300元。2008年10月16日 应支付经济补偿金3900元、赔偿金3900元。被申诉人XXX公司辩称，双方协商一致达成协议，且所有的款项已执行完毕，不应再审；劳动者本人提出解除合同，根据相关 ...
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工作服押金300元；报销其因运营产生的罚款5000元；给付两次在奔驰车展过程中所获得的劳动报酬9500元；支付2006年5月至今的社会保险金6000元。大兴仲裁委认为双方签订的车辆承包经营协议不具备劳动合同的特征，发生的争议应适用平等民事主体之间的相关法律规定，裁决驳回王某的 ...
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承租劳动服务公司黄金招待所的房屋用于经营小卖店。2008年12月13日签订的房屋租赁协议约定，长新小卖店的月租金为600元/月，租赁期限为2009年1月1日至 年12月13日替刘丽交了2009年全年的房租，并未签订任何租赁协议。劳动服务公司在2008年12月13日给刘宝森的收款收据显示，收到2009年 ...
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不违反法律、行政法规的强制性规定，所以本院认为，被告要求原告因其违法解除劳动合同应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金的理由 企业改制还是经济性裁员，该案是否属于法院受案范围；2、双方签订的解除劳动合同及协议是否有效；3、上诉人请求的各项损失的依据及数额。对该争议 ...
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不违反法律、行政法规的强制性规定，所以本院认为，被告要求原告因其违法解除劳动合同应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金的理由 企业改制还是经济性裁员，该案是否属于法院受案范围；2、双方签订的解除劳动合同及协议是否有效；3、上诉人请求的各项损失的依据及数额。对该争议 ...
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不违反法律、行政法规的强制性规定，所以本院认为，被告要求原告因其违法解除劳动合同应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金的理由 企业改制还是经济性裁员，该案是否属于法院受案范围；2、双方签订的解除劳动合同及协议是否有效；3、上诉人请求的各项损失的依据及数额。对该争议 ...
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不违反法律、行政法规的强制性规定，所以本院认为，被告要求原告因其违法解除劳动合同应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金的理由 企业改制还是经济性裁员，该案是否属于法院受案范围；2、双方签订的解除劳动合同及协议是否有效；3、上诉人请求的各项损失的依据及数额。对该争议 ...
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