，企业该如何回应或者在日常中采取哪些防范策略?" 答：企业须保留员工基本信息登记表(入职应聘表格)，在该表格中注明如员工填写内容失实，公司有权解除 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 ...
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周某签署某广告公司的《员工登记表》后于5月14日起开始工作，主要从事人事管理工作。6月10日，公司法定代表人王某将劳动合同文本在QQ上传送给周 特点和具体情况通过民主程序制订。立法上之所以对劳动者作出这样的规定，首先是因为在劳动关系中，劳动者对用人单位负有忠诚义务，应当诚实、勤勉的履行自己的职责。其次 ...
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进行求职登记，并在登记表中登记其为某大学2008届毕业生，2007年是其实习年。2007年10月30日郭某与某医药公司签订劳动合同，期限为三年， 安排 【裁判要旨】劳动者因管理人员指定的工作内容在岗位职责说明书中并未涉及而拒绝劳动，用人单位据此对其作出处罚。对于用人单位处罚决定的正当性，法院应当审查 ...
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社部发（2005）12号文件》第（三）项的特征，甚至还要优于“报名表”“登记表”的证明力，因为我们的证据上面有被告的公章。然而，被告跟天桥区劳动仲裁委 第三十一条“非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动 ...
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周某签署某广告公司的《员工登记表》后于5月14日起开始工作，主要从事人事管理工作。6月10日，公司法定代表人王某将劳动合同文本在QQ上传送给周 特点和具体情况通过民主程序制订。立法上之所以对劳动者作出这样的规定，首先是因为在劳动关系中，劳动者对用人单位负有忠诚义务，应当诚实、勤勉的履行自己的职责。其次 ...
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增长，新问题和新矛盾层出不穷。近日，省高院召开新闻发布会，发布江苏法院2012年度劳动争议十大典型案例。法官通过对这些典型案例的分析点评，揭示出了当前劳动关系 进行求职登记，并在登记表中登记其为某大学2008届毕业生，2007年是其实习年。2007年10月30日，郭某与某医药公司签订劳动合同，期限为三 ...
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至2010年8月25日20个月双倍工资差额104709.6元、出具解除劳动关系书面证明，并支付失业赔偿金3444元、补缴2008年11月至2010年8 26177.4元；三、判决福建十方广西分公司向吴舒慧支付因未签订书面劳动合同期间的2008年12月25日至2010年8月25日20个月工资104709 ...
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，给予解除劳动合同，从2008年10月8日起解除劳动关系。南宁制糖造纸厂提交了《关于加强劳动纪律和生产纪律的管理规定》、工会会议签到登记表及会议 斌在原料处支援榨季生产工作时的月度奖金发放表，否则，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...
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处分表复印件1份2页，拟证明原告在劳动合同存续期间工作态度不好及工作责任心不够强； 6、考勤登记表、2011年工资发放一览表、银行代发（工资） ，按每月3113.25元支付三个月）支付给了原告。本院认为：本案是劳动争议纠纷。本案争议焦点是：原告王*的要求被告株洲****航空发动机有限公司支付2004年 ...
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律师。黄友良与被告中央储备粮河南公司夏邑直属库车站粮库(以下简称“车站粮库”)劳动争议纠纷一案，黄友良于2010年5月31日向夏邑县人民法院提起诉讼， 称：上诉人原审提交了由被上诉人本人签名的《解除劳动合同协议书》、《劳动合同终止证明书》及《失业保险金申领登记表》等证据，证明了已经与被上诉人解除了劳动 ...
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