工伤保险条例》的规定进行工伤认定。我院审判委员会研究后认为，法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工，而且作为农民也无所谓何时退休。超过六十周岁继续在 的，是否适用《工伤保险条例》进行工伤认定最高人民法院蔡小雪一、基本案情东营市中级人民法院在审理李克英诉被告垦利县劳动和社会保障局劳动保障行政确认一案中 ...
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，按照我的工作职责对甲热水器厂售出的商品进行质量检查时摔伤，符合工伤认定的条件，劳动局的行政确认行为合法。请求判决驳回吴某的诉讼请求。 一审吴某败诉， 吴某欲以李某超越销售员职责而否认被诉工伤认定合法性的理由不应采纳。 同时，工伤认定应当以发生事故时的劳动关系作为基础事实，工伤法律关系的主体与工伤责任 ...
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市人社复决字（2011）38号行政复议决定书。证据1-2证明袁**与**之间存在劳动关系；证据3-4证明袁**所受伤害为工伤认定正确。经庭审质证，原告对被告 的仲裁裁决书真实性无异议，但认为该裁决书未生效，不能作为证据；原告对被告提供的证据9有异议，认为受理工伤认定已超过1年的除斥期间；原告对被告提供 ...
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事项答复意见书；11、肖某诉台州市路桥区人事劳动社会保障局行政起诉状。以上证据证明被告作出台路工伤认定[2011]0120号工伤认定决定正确，被告三番两次就同一事故重 ，人民法院应当判决驳回原告的诉讼请求：（一）起诉被告不作为理由不能成立的；（二）被诉具体行政行为合法但存在合理性问题的；（三）被诉具体 ...
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通知，要求原告在规定时间内向被告作出书面说明并提供有关证据；10、工伤认定中止通知书，证明由于劳动关系问题双方发生纠纷，进入了诉讼程序，被告因此而中止了工伤 证据，来源合法，与本案具有关联性，可以作为认定本案事实的证据。原告立案时提供的5058号工伤认定书系本案被诉行政行为，本院予以采纳。经审理查明， ...
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该院诊断为“左环小指末节完全离断伤”。以上事实有第三人《工伤认定申请表》、南宁市劳动争议仲裁委员会南劳仲裁字[2010]64号《仲裁裁决书》、广西医科大学一 依据正确，程序合法。原告要求撤销被告作出的工伤认定决定的理由不能成立，本院不予支持。因此，本院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一） ...
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骨折、额部头皮裂伤。2009年12月26日，原告向被告申请工伤认定，期间经铜梁县劳动争议仲裁委员会仲裁、铜梁县人民法院判决确认原告与第三人从2007年7月 1日作出的铜人社伤险认决字[2010]699号工伤认定决定，认定原告胡XX受伤性质不属于工伤的具体行政行为。本案受理费50元，由原告胡XX负担。如 ...
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症状，乙方同意甲方在医院做一次小手术，医疗费用由乙方支付。二、甲方暂不做腰椎大型手术。三、甲方以后因腰椎压缩性骨折引起的其它影响，全部治疗费用及 18日。原审法院认为：被告作为劳动保障行政部门有权对本行政区域内的当事人要求工伤认定的申请作出认定，被告具有工伤认定的行政主体资格。《工伤保险条例》第十四条 ...
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登记的前置许可；除娱乐场所外，消防事项的审批不作为其他行业企业登记的前置许可。[5]不难看出，这些具有行政许可裁量基准性质的文件，目的就是在于回应当前促进 一些不确定法律概念的解释，更应当体现法律解释活动内在的原则。以工伤认定三个基本要素工作时间、工作场所、工作原因以及上下班途中等关键用语的解释为例， ...
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具有审查并作出工伤认定的管辖权和法定职责。原告作为企业法人具有合法的用工主体资格。第三人樊琴于2009年5月到原告处工作，双方虽未签订劳动合同，但 要求撤销被告作出的邵劳工伤认字（2010）00212号工伤认定决定书的诉讼请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条（一）项之 ...
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