工作人员一样可以被聘用到行政管理岗位。还将实施事业单位社会化，今后事业单位用人全部公开招聘。 五种情况公务员可辞退 《公务员处分条例》将于6月1日实施，其中 累计超过三十天的。去年全省有130多名公务员受到处分，其中有约10人被辞退。省人事厅在部分市、县进行清理整顿行政执法队伍的试点工作，将制定政策、 ...
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08年1月1日签订的，并且一年一签，10年签订合同终止日期是12月31日，11月16日单位提出口头辞退，17日工作交接，因为我依据申请补偿N+1倍的工资的问题，单位领导到劳动局咨询后，以工作交接没完成，接受工作人工作不熟练为由，让我继续工作，请问我该怎么维护自己的 ...
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《劳动法》的有关规定，我公司于1995年4月21日提前一个月向您提出辞退通知，现再次通知您，从1995牛5月21日起，解除您与本公司 弄花架子。其实《劳动法》明文规定建立劳动关系应当(理解为必须)订立劳动合同，劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务必须通过签订劳动合同来体现，劳动合同是双方劳动 ...
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意味着企业不能在规章制度中制订有关处分的措施。现行《劳动法》第四条规定用人单位应当依法建立和完善规章制度保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，《劳动合同法》第四 认为这种观点很值得推敲。《劳动法》和《劳动合同法》并没有明确禁止用人单位制订开除或辞退员工的处分措施，要说违法，违的是哪一条哪一款法呢? 3 ...
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特此通知曲靖市人民政府办公室二○○一年七月十一日曲靖市县（市、区）人民武装部直属事业单位职工管理暂行规定第一章总则第一条为贯彻落实从严治军方针，适应部队三化建设的 或劳务市场重新就业。第二十一条连续两次和累计三次考核不合格者，即给予辞退或解聘。第五章职工奖惩第二十二条奖惩工作按照三总部［1993］后联 ...
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落实从严治军方针，适应部队三化建设的需要，推进县(市)区人民武装部直属事业单位人事制度改革，根据中发[1995]12号文件和云发[1996]7号文件及军队、 劳务市场重新就业。第二十一条 连续两次和累计三次考核不合格者，即给予辞退或解聘。第五章 职工奖惩第二十二条 奖惩工作按照三总部[1993]后联字 ...
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严格控制从农村招工。某些行业和工种必须从农村招工时，须报经省人民政府批准。 招工单位的职工子女，要同其他城镇待业青年一样，自愿报名，经过考核，择优录用，不准“内招” 者，视情节轻重，给予必要的纪律处分。对非法招进的人员，必须辞退。各招工单位职工代表大会的执行机构有权加以监督。 十一、本办法从颁发之日起 ...
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辞退员工用语欠妥 侵犯名誉赔礼道歉 员工与用人单位发生冲突，单位内部发文决定开除该员工，并将除名文件抄告相关单位。文中使用了过激言语对该员工个人表现 令公司向原告何某某作出书面赔礼道歉，并将该赔礼道歉书发送给原抄送的相关单位。法院审理查明，原告何某某原系某机械有限公司职工，2001年底退休。2006年 ...
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公司向黄某送达辞退通知书，以黄某绩效考核不达标为借口将黄某违法辞退，并且拒绝向我支付经济赔偿金及未签订劳动合同的双倍工资等。 法院认为，劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护，当事人就其主张有责任提供证据佐证。某科技发展公司以黄革绩效考核不达标，不能胜任公司 ...
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规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 公司如果扣留你的工资就是违法行为; 3、无故辞退你，应依法支付经济补偿 根据第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法 )在试用期间被证明不符合录用条件的;第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 ...
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