支付；社会保险和福利待遇中规定“原告在xx集团xx分公司用工期间享受由用工单位支付的就餐补贴、探亲假期及费用补贴等在被告于都公司与xx集团xx分公司所签订 事实依据，故属于违法解除劳动关系，应支付违法解除劳动合同赔偿金；2008年度原告应当有15天年休假，且未休，故要求按照2380元/月的工资标准，并 ...
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遭解除用工关系，故原告A公司不应当承担违法解除劳动合同的赔偿责任。现原告起诉要求不支付被告2008年6月24日至2008年6月30日工资390.80元 劳动合同，亦属不当，本院难以采信。原告B公司作为用人单位应当承担支付违法解除劳动合同赔偿金责任，而原告A公司应当承担连带赔偿责任。鉴于被告自2008年 ...
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而解除劳动合同，不符合用人单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金的情形，故原告要求二被告支付违法解除劳动合同赔偿金人民币16,501元的请求，无事实与法律依据，本院不予 。本案案件受理费人民币10元，由原告陈某某负担（已缴纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的 ...
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的一个月时间，用人单位已按法定提前一个月通知了劳动者，代通知金的主张和赔偿金的主张是相冲突的，赔偿金适用于违法解除劳动合同，代通知金 金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金62913.637元；2、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的代通知金1613.17元； ...
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的一个月时间，用人单位已按法定提前一个月通知了劳动者，代通知金的主张和赔偿金的主张是相冲突的，赔偿金适用于违法解除劳动合同，代通知金适用 向金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金85221元；2、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的代通知金1704.42元；3 ...
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的一个月时间，用人单位已按法定提前一个月通知了劳动者，代通知金的主张和赔偿金的主张是相冲突的，赔偿金适用于违法解除劳动合同，代通知金适用 金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金89145.16元；2、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的代通知金1714.33元 ...
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的一个月时间，用人单位已按法定提前一个月通知了劳动者，代通知金的主张和赔偿金的主张是相冲突的，赔偿金适用于违法解除劳动合同，代通知金适用 金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金79400.16元；2、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的代通知金1654.17元 ...
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法定的一个月时间，用人单位已按法定提前一个月通知了劳动者，代通知金的主张和赔偿金的主张是相冲突的，赔偿金适用于违法解除劳动合同，代通知金适用于 向金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金11520元；2、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的代通知金960元；3、 ...
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的一个月时间，用人单位已按法定提前一个月通知了劳动者，代通知金的主张和赔偿金的主张是相冲突的，赔偿金适用于违法解除劳动合同，代通知金适用 金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金11216.04元；2、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的代通知金934.67元； ...
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的一个月时间，用人单位已按法定提前一个月通知了劳动者，代通知金的主张和赔偿金的主张是相冲突的，赔偿金适用于违法解除劳动合同，代通知金适用 金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金124113元；2、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的代通知金1880.50元；3 ...
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