王琼办理解除、终止劳动关系（合同）证明书时不支付经济补偿金是不合法的。且双方于2007年签订的劳动合同应到2010年4月20日到期，而被告通知 专业学校附属医院的其他诉讼请求。王琼诉湖北省钟祥市卫生职工中等专业学校附属医院劳动争议纠纷一案案件受理费10元、湖北省钟祥市卫生职工中等专业学校附属医院诉王琼 ...
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劳动合同，2009年3月原告安排被告待岗，劳动合同到期后原告决定不再与被告续订，并向被告发送了终止劳动合同通知。被告在原告单位工作不满10年，不符合应当 年5月5日原告作出终止劳动合同通知书，决定不再与被告续签劳动合同，双方劳动关系于合同到期日法定终止，后原告未将终止劳动合同通知书送达被告。被告因要求 ...
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月29日立案。现原告要求法院依法判决：1、判令三被告连带支付原告违法解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计10万元；2、要求三被告连带缴纳自1991年以来的社会 原告与被告禹平宛劳务输出有限责任公司签订有劳动合同，且合同已履行完毕，禹平宛劳务输出有限责任公司在合同到期终止后也按规定给原告穆青朝发放了经济 ...
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日决定立案。现原告王占彬要求法院依法判决：1、判令三被告连带支付解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计5万元；2、要求三被告连带缴纳自2001年以来的 原告与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司签订有劳动合同，且合同已履行完毕，唐河县安通劳务服务有限责任公司在合同到期终止后也按规定给原告王占彬发放了经济 ...
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立案。现原告王新彬要求法院依法判决：1、判令三被告连带支付原告解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计5万元；2、要求三被告连带缴纳自2002年以来的 与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司签订有劳动合同，且合同已履行完毕，唐河县安通劳务服务有限责任公司在合同到期终止后也按规定给原告发放了经济补偿金。原告 ...
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。上诉人河南开封松鹤网业股份有限公司(以下简称松鹤网业公司）因与被上诉人苏靖劳动争议纠纷一案，不服开封市鼓楼区人民法院（2009）鼓民初字第494号民事判决，向本院提起 。因此双方1998年5月13日劳动合同到期后，双方的劳动关系仍然存在，在此情况下松鹤网业公司以已终止与苏靖的劳动关系为由，拒不为苏靖 ...
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解除劳动关系申请，虽然被告于2008年4月30日按照合同到期作出了关于终止李炯臣劳动合同的决定，并给原告进行了有效送达，但原告已经连续在被告单位工作十年 以《规定》废止时间为准，对本《规定》废止前企业录用的职工，劳动合同期满后与企业终止劳动关系时，应计发劳动者至《规定》废止前工作年限的生活补助费，最多 ...
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高鹏到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，其不服西安市未央区劳动争议仲裁委员会作出的第一项裁决内容。认为裁决未按原告实际工作年限7年计算经济 年11月30日。被告在合同到期日前告知原告不再续订合同，劳动合同终止。原告离职前12个月平均工资为1527元。双方为终止劳动关系及赔偿金产生争议。原告遂 ...
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日到期。2008年12月9日，被告在没有任何事前说明的情况说，通知原告合同当天到期，不再续约。经与被告交涉，2008年12月29日被告同意补发原告： 年12月9日加班工资人民币100万元；7、被告支付未提前一个月通知终止劳动关系赔偿金人民币40254.75元；8、被告承担本案的诉讼费用。被告辩称，一、 ...
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。围绕争议焦点，被告吉强公司提交的证据材料是：1、劳动合同书1份。证明原、被告的劳动合同尚未到期，应当继续履行。2、新乡市第二人民医院住院证、费用清单 十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动 ...
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