我在天门天瑞电子上班，今年初八至初十开工未按规定请假，公司认定为旷工三天，自离，扣发一月份工资。我到天门劳动仲裁部门申诉，公司相关人员拿出规章制度（工会审批的），说旷工三天，据规定可扣一个月工资。还出示了进厂学习制度的记录，有我们员工的签名，仲裁人员说这样没有办法要到工资。请问能要到工资吗？...
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钱，培训结束后，她从王守军处领走700多元，分发给了参加培训的员工了。2010年3月份检察院调查阳光工程时，农业局一个叫春香的打电话告诉她， ，以骗取手段非法占有公共财物，其行为侵犯了公共财产的所有权和国家的廉政建设制度，已构成贪污罪。上蔡县人民检察院指控被告人陈××犯贪污罪，事实清楚，证据确实充分， ...
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我在一家店已经做了快9年了，现在做餐厅经理。最近因为一员工要请假1个多月，这样公司就得掏钱给他买社保，因此排班经理就安排他母亲（都在职，工资同样的）代班了5天以够交社保费。按照公司的制度，谁代办，就记谁的工时的。所以，公司以篡改工时为由，领导以各种理由劝我自己离职，比如公司会 ...
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一家房地产公司上班，6月28日提出辞职，并提交了辞职报告。公司领导不同意，然后我写请假申请，领导也不同意，从7月5号我就没有再去单位上班，期间我给公司打 过去办理交接。8月5号，我听说公司招聘上了新员工，就给单位打了电话，过去办理了交接。因为公司的工资发放制度是每月的15日发放上一个月的工资，所以我6 ...
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的安全防范隐患报告应及时答复和改进。制订并执行内部安全防范规章制度，教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。 3． 甲方在法定工作时间外安排保安员超时 确保安全。若保安员有违反甲方管理制度需要处罚的，甲方应及时通告乙方，经调查核实后由乙方处理，但应告知甲方。保安员因事请假，应书面向班长或甲方 ...
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请问，公司在没有惩罚制度的情况下是否可以说罚款就罚款，我是一名部门主管，由于属下一名员工操作失误造成了公司1000多元的损失，且当时我在请假期间，后来公司领导说让我承担20%的责任，要从我工资里扣除，我现在要辞职，公司还要扣50%的工作服的押金。我们工作服实际金额 ...
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某员工提前一个月辞职（3月1日交报告）后请假，因家中无人带小孩，无人批，又没人交接，到4月1日，公司以严重违纪自动离职处理（但我公司没有明文制度），社保费由个人承担？谢...
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我公司有一员工，是公司的人事行政主管。 公司没跟他签订劳动合同。当时公司请她进来就是想请她完善人力资源各方面管理制度包括劳动合同这块的，她工作 到品管部门。这些调岗、降薪的动作都没有办理正式的人事手续。 后来她未履行请假手续，一直未来上班。 公司有邮寄解除劳动关系通知书给她，但快递公司说原址查无此人， ...
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我公司有一员工，是公司的人事行政主管。 公司没跟他签订劳动合同。当时公司请她进来就是想请她完善人力资源各方面管理制度包括劳动合同这块的，她工作 到品管部门。这些调岗、降薪的动作都没有办理正式的人事手续。 后来她未履行请假手续，一直未来上班。 公司有邮寄解除劳动关系通知书给她，但快递公司说原址查无此人， ...
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的安全防范隐患报告应及时答复和改进。制订并执行内部安全防范规章制度，教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。 3． 甲方在法定工作时间外安排保安员超时 确保安全。若保安员有违反甲方管理制度需要处罚的，甲方应及时通告乙方，经调查核实后由乙方处理，但应告知甲方。保安员因事请假，应书面向班长或甲方 ...
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