干部160万人次，针对专业技术人员的计算机网络、知识经济、法律等内容的继续教育培训超过100万人次。6.人才效益日益提高。人才实力不断增强，专利申请量和 引进轻服务的问题。进一步改革引进人才的审批制度，完善居住证制度，简化办理程序和各种相关手续，提高人才引进工作效率。4.规范重要人才流动，加强人才安全 ...
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业务发展的引领辐射作用，主动参与北部湾（广西）经济区人才开发与合作。利用首府教育培训资源优势，建立区域性人才培养基地，重点为北部湾（广西）经济区培养和输送 机制，推进中层领导干部竞争上岗，有计划地推出一批县（处）级领导干部岗位进行公开选拔。完善领导干部后备库，建立中青年留学回国人才库，加大选拔任用优秀 ...
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齐全、技术先进的面向全社会开放的职业技能公共实训基地。 2.加大职业教育培训经费投入，建立技能型人才培养激励机制。逐步建立政府、企业、社会共同分担 保障事业持续健康发展提供组织和人才保障。 制定和施行劳动保障主要工作领域的岗位职责、业务流程、操作规范和工作标准，推动劳动保障系统业务工作规范化、标准化 ...
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，对安全事宜做出反应与决定。企业的安全机构是否健全、分级是否合理，安全部门是否岗位明确、工作协调。3．专业技术安全人员配备情况。是否按《安全生产法》、《 工业动火、临时用电、大型吊装等特殊作业的审批程序规定和管理台帐。（三）安全培训、教育情况1．职工安全教育培训制度落实情况。是否按规定开展了三级教育， ...
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)，建立健全安全生产教育培训及考核档案管理制度，确保全体从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位操作技能，增强预防 的矿山企业，有下列情形之一的，由县(市)、地区安全生产监督管理局逐级按程序提请自治区安全生产监督管理局暂扣其《安全生产许可证》：(一)擅自涂改、转借 ...
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，加快提高劳动者技能素质1、加快培养经济社会发展需要的技能劳动者。充分发挥现有教育培训资源的作用，依托大型骨干企业和职业院校、高级技工学校、技师学院等 创新，进一步加大监察执法力度，全面建立用人单位劳动保障守法诚信制度。规范监察程序，完善监察工作制度，实现劳动保障监察职能、机构、标志和执法文书统一， ...
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信息发布区”；由为求职者和用人单位提供劳动力市场相关政策、法规，咨询有关求职程序、办理用人手续，具有多功能作用的“查询区”。二层设有具有现代化介绍手段 机制，产生了多方面积极效果。中心还在行业主管部门、企业职业介绍所、职业教育培训机构和乡镇劳动服务站设立供求信息网点，配备专(兼)职信息员，建立多渠道的 ...
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研究基金资助120名优秀科技人才独立承担科研课题及出版学术著作。充分利用国内外教育培训资源，组织部分专家和学科带头人出国研修、学习深造和开展学术交流活动， 德才兼备、群众公认、注重实绩的检验标准，研究探索不同层次、不同类型党政干部岗位责任规范和科学的测评指标体系。创新考核方式，完善公开、民主测评和评议 ...
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培训市场的统一规划和监督管理，充分发挥教育培训专业协会等中介组织的作用，建立健全教育培训评估制度。结合岗位职责和个人特点，采用学分制，把修满规定学分 禁入制度。改革和完善国有企业经营管理人员的考核办法，改进考核手段，严格考核程序。鼓励非国有企业建立各具特色的用人制度。 18、建立符合各类事业单位特点的 ...
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审批程序，为下岗失业人员提供快捷、满意的金融服务。2、企业吸纳就业扶持政策。对商贸企业、服务型企业(国家限制的行业除外)、加工型企业在新增加的岗位中 与培训质量、促进就业效果挂钩机制，引导各类教育培训机构针对市场需求，积极开展定向培训。动员全社会力量，加快培养适应企业需要的高技能人才。充分发挥创业带动 ...
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