本人是做设计的。帮一个企业设计了两款产品模具图。说好是给现金的。后来去办公室找他拿钱。没见他人了。我就打电话他，他说过几天现在没有钱。几天后，打电话给那企业他不听电话。后来过几个月了还是这样不听电话。于是我直接去找那企业。一到公司门前。老板叫保安不让我进。请问这算不算是{拒不支付劳动报酬罪}。...
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不包括：(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会 ：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在 ...
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裁终局”的几个问题 1、 关于“一裁终局”标的额标准的把握问题 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》和最高院民一庭负责人的相关说明对 》规定，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动报酬外，还需向劳动者加发相当于工资 ...
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资金紧张等各种理由拖欠邓合顺工资及生活费（至今仍拖欠其工资4560元），拒不支付，且邓合顺受到工地负责人马满香的威胁，基于人身安全和经济压力邓 ，原告河南国安建设集团有限公司又不予认可，本院无法确定该公司存在着在劳动行政部门限定的期限内逾期不支付劳动报酬的行为，故原告河南国安建设集团有限公司提出不应该 ...
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，劳动合同暂停履行，用人单位可以不支付劳动报酬并停止缴纳社会保险费。劳动合同中止期间不计算为劳动者在用人单位的工作年限。 劳动合同中止情形消失，除已经无法履行 用人单位侵犯劳动者合法权益的，工会有权督促用人单位及时改正；用人单位拒不改正的，工会可以提请劳动行政等有关部门依法作出处理。 第五十一条协调 ...
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洛阳峪口禽业有限公司又不予认可，本院无法确定该公司存在着在劳动行政部门限定的期限内逾期不支付劳动报酬的行为，故原告王拥华提出要求被告洛阳峪口禽业有限公司支付 请求，因庭审中，原告王拥华就被告洛阳峪口禽业有限公司存在拒不支付其延长工作时间工资报酬的事实的证据不足，被告洛阳峪口禽业有限公司又不予认可，故 ...
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2008年9月30日瑞博医院通知郭颖回家待岗，至今不支付生活费，瑞博医院亦一直未与郭颖签订劳动合同和交纳社会保险，且瑞博医院长期要求郭颖加班， 证据证实被告存在克扣或无故拖欠原告工资，以及因延长工作时间拒不支付工资报酬的情形，因此对原告要求被告支付经济补偿金、双倍工资、加班工资、赔偿社会保险损失的诉讼 ...
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，本院无法确定该公司存在着在劳动行政部门限定的期限内逾期不支付劳动报酬的行为，故原告***公司提出不应该给被告邓**支付逾期支付工资赔偿金4560元的诉讼请求 已变成违约金，由于2009年2月份被告邓**接到通知后拒不上班，故4560元作为违约金不应再支付给被告邓**的主张，因被告邓**并未在该证明上 ...
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的劳动者必须依法参加社会保险。单位在自己的要求催促下仍拒不缴纳社保费，侵害劳动者的报酬权，自己可以随时解除劳动合同。而公司方坚持，法律法规中规定劳动者可以随时 入劳动者个人账户的，本质上属于劳动者个人收入。故用人单位不缴社保费的行为，其性质与不支付劳动报酬相似，应当赋予劳动者合同解除权。同时，社保费的 ...
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补发工资6000元（2000元×3个月）。二、由被诉人漯河市方圆置业有限公司支付申诉人双倍工资18000元（2000元×9月）。原审法院认为：被告金嘉 合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位违反工资支付义务，或者无故拖欠劳动者工资，拒不支付劳动者报酬。责令用人单位按应付拖欠工资的 ...
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