应依法参加社会保险，社会保险费按社保局规定的比例由甲乙双方共同负责。但因乙方个人原因申请不参加社保，甲方已将社保补助发放到乙方工资中，乙方今后不得以 补偿金。 第六条、违约责任 （一）合同期内，任何一方违反有关法律规定解除劳动合同，给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任，赔偿数额按照实际经济损失计算； ...
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年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2、无固定期限，自_________年_________月_________日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期_________个月，自_________年_________月 ...
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系某公司发放，去银行核查发现存折里的款项系个人打进去的，而非某公司所为，且双方签订的书面劳动合同也与2006年3月31日到期。 另一种意见 地审核证据，依据法律的规定，遵循法官职业道德，运用逻辑推理和日常生活经验，对证据有无证明力和证明力大小独立进行判断，并公开判断的理由和结果。参考民事诉讼理论高度 ...
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事宜如下，2009年6月至同年8月补缴社会保险费为2844.30元（其中原告个人承担部分为651.90元）。原告主张的事实提供下列证据予以证明，一、“应聘 事实反映被告与原告签订了书面的劳动合同，及被告为原告缴纳了社会保险费，故本院对原告的诉讼请求予以支持。被告经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼 ...
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当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。孙某某认为与绿地公司存在劳动关系，应提供充分的证据予以证明，现孙某某提供的证据不足以证明其主张 20日，包工头将一份协议交给上诉人签；上诉人与被上诉人之间虽然没有劳动合同，但被上诉人将项目发包给了无资质的个人包工头，包工头再雇请了上诉人，根据劳动 ...
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该公司员工。原告夏某某诉被告上海某某模具有限公司（下称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员周秋华独任审判，公开开庭进行 劳动考核的目标，不推行加班加点，如属个人原因需要加班加点，需向部门负责人提交申请并报总经办批准方可加班加点”；“‘考勤记录表’必须公开挂贴，随时接受监督、检查 ...
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该公司员工。原告李某某诉被告上海某某模具有限公司（下称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员周秋华独任审判，公开开庭进行 劳动考核的目标，不推行加班加点，如属个人原因需要加班加点，需向部门负责人提交申请并报总经办批准方可加班加点”；“‘考勤记录表’必须公开挂贴，随时接受监督、检查 ...
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该公司员工。原告黄某某诉被告上海某某模具有限公司（下称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员周秋华独任审判，公开开庭进行 劳动考核的目标，不推行加班加点，如属个人原因需要加班加点，需向部门负责人提交申请并报总经办批准方可加班加点”；“‘考勤记录表’必须公开挂贴，随时接受监督、检查 ...
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该公司员工。原告张某诉被告上海某某模具有限公司（下称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员周秋华独任审判，公开开庭进行 劳动考核的目标，不推行加班加点，如属个人原因需要加班加点，需向部门负责人提交申请并报总经办批准方可加班加点”；“‘考勤记录表’必须公开挂贴，随时接受监督、检查” ...
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）与被上诉人靳有良、焦作制动器（集团）有限责任公司（以下简称：制动器公司）劳动合同纠纷一案，上诉人四维液压公司于2008年5月27日向山阳区人民法院提起诉讼， 与被告靳有良共同至社保经办机构申报缴费基数，计算补缴数额，个人承担部分由被告靳有良个人承担）。三、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，由 ...
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