刘华罴及另一名员工死亡，另四人重伤。刘华罴的死亡认定为工伤。刘华罴2003年10月、11月工资合计5600元。因双方无法协商赔偿事宜，原告申请劳动 月工资合计为5600元。依劳动部《工资支付暂行规定》第六条第三款之规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年 ...
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工伤补偿待遇。上诉人认为被上诉人工作时违规操作致伤，由于工伤适用无过错赔偿原则，上诉人没有对工伤认定提出行政复议或行政诉讼以推翻工伤认定效力，故 十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。” 被上诉人发生工伤事故后，经佛山市劳动 ...
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一审判决程序违法，没有追加被上诉人的直接雇佣者钟运章为本案赔偿主体，也不同意上诉人要求追加钟运章为本案赔偿主体的申请，违反了法律规定。上诉人没有直接雇佣 由上诉人代为购买，费用再从钟运章应收承包款中扣除，并非是上诉人作为用人单位的身份为自己雇佣的劳动者购买的，原审认定被上诉人的工伤保险是由上诉人购买的 ...
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费用300元。原审判决认为：与用人单位形成劳动关系的劳动者在因工致残时，可依法享受工伤保险待遇。本案中，被告原为原告的员工，双方形式了劳动关系，被告 是指一次性残疾补偿金，而不包括其他的赔偿项目。按照《广东省社会工伤保险条例》第二十九条的规定，被上诉人因工致残要求辞职，上诉人应当支付一次性工伤辞退费。 ...
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，上诉人对原审认定的被告向杏坛镇安全生产防火委员会提出申请，要求该会协助解决工伤赔偿问题的事实有异议，其余事实无异议，对无异议的事实， 法律强制性规定，本院予以撤销。上诉人工作时间内在本单位从事工作发生伤残事故，作为用人单位的被上诉人应当承担工伤赔偿责任。上诉人请求被上诉人支付住院伙食补助费、一次性 ...
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单位招用工人的核准8．中省直国有企业空岗报告的备案9．中省直新开办用人单位实行劳动规章制度的备案10．市(地)级劳动行政处罚决定的备案11．全省基本医疗保险 改革试点镇的审批3．省级综合改革试点县(市)的审批4．公司制企业进行企业内部员工持股试点的审批5．组建流通型企业集团的审批6．国家级综合改革试点 ...
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认定，当地劳动部门也没有受理。小杨应如何索赔?可以要求赔偿哪些项目?解析：申请和认定工伤的条件之一是员工与用人单位之间存在合法的劳动关系。韦某在所办工厂 的，小杨可以举报，由当地人力资源和社会保障行政部门责令其限期改正;如果在其他赔偿方面发生争议，可以申请劳动仲裁。若对仲裁裁决不服，还可以向法院起诉， ...
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律师你们好！我于原来公司已签署长期合同，因用工单位需要我被用人单位借用十年，其中我原公司与用人单位签署三次用工合同（两次2年一次1年借用合同）现 用工单位人力资源说我是借用的没有补偿，说我的工龄在原单位是连续的只是退回原单位他的说法是否正确？我能要求补偿吗?而其他劳务派遣都有补偿，如果能补偿请说明是按 ...
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未缴纳失业保险费 劳动者获赔失业金损失 广西壮族自治区玉林市一幼儿园没有为员工缴纳失业保险金，员工韦某离职后将幼儿园告上法庭。近日，玉林市玉州区人民法院审结这 某未到该幼儿园上班，并向法院提起诉讼，要求幼儿园赔偿失业金损失。 法院审理认为，某幼儿园作为用人单位，没有依法为劳动者缴纳社会保险费，致使韦某 ...
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员工无证上岗情况下，算用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的吗 如果公司别的员工无证操作特种设备违反行政法规我可以辞职要求赔偿吗？是先辞职再 可以是先向监督部门举报还是先辞职，我是生产线管理者，我已经向上级汇报并要求领导批准天车作业员要接受特种设备培训但是迟迟不实行，一个车间就我跟另一 ...
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