是不是降低薪资的手段，明知产品销售不了还用绩效考核，当时也是受不了这份气离职了，而且当时签订的合同是第三方的，上面写的工资比实际拿的工资低很多，请问如果我有工资单的邮件，以及银行的流水和入职合同，以及降薪后薪资标准书面文件的照片，是否有用，或者有办法让企业赔偿。是不是找当地劳动保障部门...
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，只是写明了哪些需要赔偿，现在我涉及的公司内部员工培训和招聘费用。但是，协议中有写明“每次培训费用核算到个人，结果以书面告知乙方并确定”，进入公司后，参加了三 培训。现在公司单方面说培训费有1万，提出让我赔付1万元培训费，否则不给办离职，我个人认为因培训单未注明每次具体费用，而拒绝支付，请问这可以吗？ ...
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是从7月开始算还是从10月开始算？ 之前的培训是算入职前还是入职后的培训呢？培训期内是公司内部的老师讲课，然后去分公司实习，有较少的工资， 期满转为正式员工。这样培训期算入职前还是入职后？培训期和试用期的工资是低于转正工资的。 重点：这种情况下离职，需要赔偿公司的培训期80%的费用吗？怎样才能让赔偿降 ...
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每套200元，其中要扣100元来作为等客户签正式合同或余房款回笼才可领后100元，没有提及签合同的事,所以直到2011年3月都没签. 本人于2011年3月 说你离职提成就不给，只给基本工资，我说为什么！因为你自己离职就没有提成， 请问我该怎么办?还有就是我能拿到哪些相应的赔偿? 答案越具体越好!谢谢!...
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考试，其中一道题目是问戒指戴在右手的含义，我回答的是离婚，我想写的是离异后求偶的意思，但公司说这损害了公司的形象，叫我不用上班了，那是我还在 ，而且我现在按照合同已经超过使用期了。请问这个理由能作为正当解除合约的理由吗？还有我现在可以要求公司赔偿我2月工资或继续要求继续上班吗？如果离职的话工资怎么算？...
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日书面向公司提出辞职，并于2010年11月4日自动离职。现公司以重要岗位为理由向法院提起诉讼，让本人赔偿经济损失，麻烦问一下律师，我在这个公司一个月才 加班，从未给过一分加班费，国家法定的节假日也经常上班，麻烦问一下律师，这样的问题我该如何处理？并且劳动合同两份当时签订时全在公司放置，未给本人。...
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类型： 1、去职争议。用人单位开除、除名、辞退劳动者，或者劳动者辞职、自动离职发生的争议。 2、劳动合同争议。包括履行、变更、解除、终止、续订合同 因劳动者与用人单位终止或解除劳动关系，就经济补偿和赔偿发生的争议等等。 二、关于劳动争议案件诉讼主体问题 依据《劳动法》的规定，劳动争议案件的双方当事人是 ...
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月26号就决定9月1号离职；可经理部同意。还说我要提前一个月通知他才行...否则将扣除我的押金和8月份的工资！ 但公司在我转正后都未与我签订劳动合同， 员工办理相关保险 3、违法向员工收取押金，前5个月每个月都将从工资里扣除100元） 像这种情况，我是否可以拿回我的工资甚至获取2倍的工资赔偿...？...
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您好，我有个问题想请教一下律师。是这样的，我今年1月进了一家公司，当时签了2年合同，但合同上写着有一个关于赔偿的条款，说刚刚进公司，公司会安排 3天的入职培训之外，我没有参加过公司的任何培训，但我现在想离职，请问，我现在辞职的话需要赔偿公司吗？那个赔偿的合同我是签了的，是不是我签了合同就一定得赔偿公司 ...
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