》、《通知》及工作名片等证据能相互补充说明、相互印证，已形成证据链，可以证明覃莉莉为合诚房地产公司提供了有偿劳动并由合诚房地产公司支付劳动报酬， 莉莉、合诚房地产公司于2007年8月29日建立劳动关系。至于覃莉莉何时离职的问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定 ...
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，证据5、焦作市商业银行银行卡对账单证据 6、原针纺织品公司进入失业处职工上岗（离职）情况统计， 证据7、焦作市针纺织品公司职工债权优先用于偿还企业欠缴职工养老 13再就业优惠证、14养老保险手册、15医保手册的真实性无异议，以上证据可以证明被告系原纺织品公司职工；（5）对证据16有异议，因该组证据 ...
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证据5、焦作市商业银行银行卡对账单，证据 6、原针纺织品公司进入失业处职工上岗（离职）情况统计， 证据7、焦作市针纺织品公司职工债权优先用于偿还企业欠缴职工养老 14养老保险手册、15医保手册、16 养老保险票据的真实性无异议，以上证据可以证明被告系原纺织品公司职工；（5）对证据17有异议，因该组证据 ...
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证据5、焦作市商业银行银行卡对账单，证据 6、原针纺织品公司进入失业处职工上岗（离职）情况统计，证据 7、焦作市针纺织品公司职工债权优先用于偿还企业欠缴职工养老 14养老保险手册、15医保手册、16 养老保险票据的真实性无异议，以上证据可以证明被告系原纺织品公司职工；（5）对证据17有异议，因该组证据 ...
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是不是被公司违法解除劳动合同？ 二、拖欠工资。我工作期间开过一张收入证明（有法人代表签字和公司印章），明确了我每月工资是3500基本工资加1500奖金， 劳动合同的追诉时效都是一年，也就是说到2014年的1月28日前申请仲裁都可以。假设我2014年的1月份申请仲裁，因为公司违法解除我的劳动合同，我主张 ...
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加班工资而不能用补休来代替，职工如果遭遇用人单位拒付法定节假日加班工资的情况可以到监察或者仲裁部门进行申诉。 案例2 随意调岗迫使职工主动离职 小张技校 的情况。用人单位若不能提供有力的考核制度以及员工个人的考核评价或其他证明员工工作情况的证据的，单位就应承担不利的法律后果。 案例3 完不成销售业绩 ...
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开发）开发出的的商业秘密，经专家证明，也可终止禁令。总之，要将禁令限制在特定的范围和合理的时间之内。3金钱赔偿，可以单独提出请求，也可与禁令结合 作磁卡过滤工作，避免电脑病毒干扰，对机密信息进行分级管理。4、注重职工培训和离职管理。国外的工业间谍往往以企业内部职工为刺探商业秘密的对象，因此，企业注重对 ...
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。郑某还同时向华胜影捷公司作出书面承诺，保证离职后不用从公司得到的商业秘密与公司竞争或用商业秘密做任何有损公司利益的事。 2007年5月22 ：涉案客户名单中的信息可以通过公开途径查询，不属于商业秘密；通州建委和通州区房地产交易中心均为许某的个人客户，被上诉人并未提供充分证据证明通州区房地产交易中心系 ...
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主观上是否具有非法占有公款的目的。在司法实践中，具有以下情形之一的，可以认定行为人具有非法占有公款的目的： 1．根据《最高人民法院关于审理挪用公款案件 国家工作人员之间、有工作联系的不同单位的国家工作人员之间等。 （四）离职国家工作人员收受财物行为的处理 参照《最高人民法院关于国家工作人员利用职务上的 ...
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的虚拟，而现实生活是无法假设的，大多数情况下，无法证明如果行贿人不行贿也能得到这个利益。 即使在个别情形中我们可以说某个利益是某人应得的正当的利益，比方说，按 来，我国的社会生活发生了巨大的变迁。腐败者已经在犯罪的时间（如在位办事，离职收钱）、主体（如自己办事，子女收钱）、方法（如各种新型受贿形态）等 ...
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