工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立 原则。其中的第二原则是关于社会和经济利益的原则，特别是差别原则。在劳动关系中，相比较而言，劳动者处于弱势，是处于社会最不利的地位或是相对不利 ...
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责任法律关系的形成是出于行业执业或自律的要求。 (3)强制责任保险立法与本国的社会经济发展状况密切相关 强制责任保险的上述立法例表明，对于如何设置强制 《中华人民共和国建筑法》第48条规定：建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。 (2)行政法规有关强制保险的规定 除了交强险 ...
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中的风险责任。 笔者认为二者的区别在于。①雇佣关系中雇主与雇工之间存在着一定的人事依附关系，雇工对于工作如何安排没有自主选择权，雇主可以随时干预雇工的工作 。雇主对雇工承担的基于劳动保护的赔偿责任和劳动关系中用人单位承担的职工工伤赔偿责任并无区别。我国劳动法对工伤事故赔偿已确立了无过错责任原则，雇工 ...
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案件。 （二）确立第三人诉讼地位 劳动者离开原用人单位后到其他用人单位就业，或者劳动者离开原用人单位后又自行开办了与原用人单位存在竞争关系的企业，这个 的类型等因素，妥善运用不同的法律解释方法或漏洞填补的方法，决定适用什么法律、如何准确适用法律，防止出现过度保护或保护不足的局面。 （三）完善立法规定及 ...
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：《就业歧视防制业务相关问答汇编》， //www.labor.gov.tw/j9.htm。 12、常凯：《WTO与中国劳动关系》，载《当代工人》电子版之《当代焦点》， //www.contemporary-worker.com/lmdx/ddjd/2001.09/yzg.htm。 ...
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稳定的服务关系，特别是从全国的保安服务行业的整体角度出发，应当制定适用于保安服务公司与保安人员的全国性的国家标准或行业标准。[15]只有确立全国性的国家标准 要经常性地派遣人员到国外学习保安业务知识和先进的管理经验，要走出劳动密集型的服务模式，通过引进先进的科学技术和管理方法，全面提升我国保安服务企业 ...
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对立起来；必须要理性地分析，从中国共产党的性质和中国共产党与工会及职工的关系的历史来考查。中国工会工作是中国共产党群众工作的组成部分中国共产党和 各级地方代表大会和它所产生的总工会委员会”；“各种所有制企业、事业和机关等基层单位，依法应当建立工会组织，成立工会基层委员会”，工会基层组织的会员大会或会员 ...
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事业单位对其职工在劳动过程中遭受损害的，单位应给予补偿。这种补偿具有无过错责任的性质，系通过劳动保险加以解决的。我国的劳动者无论就业形式如何，其受劳动 《劳动法》没有对雇员的含义作出规定，只是规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用《劳动法》。我们认为，从雇佣关系 ...
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，而且包括在企业的债权债务和各种无形资产，甚至包括企业的其他法律关系（如劳动关系、税收关系）。 第三，法律部门的综合化和协同化。现代经济是高度 繁殖”，还可以在保持（或者不保持）国家控股权的情况下与非国有经济成分进行“资本嫁接”。此外，适当的职工入股也是值得提倡的。 此外，还可以按照“抓大放小”的思路 ...
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职工和失业人员从事的职业、工种，采取政府购买培训成果或其他方式确立一批技能培训项目。??(二)使每一位愿意接受技能培训的人员至少得到一次减免费培训机会 服务。援助要求：??(一)社会保险经办机构在接到用人单位解除劳动关系的通知后，要及时与企业、再就业服务中心和职工本人对帐，审核缴费记录和计算个人缴费 ...
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