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寄送了劳动手册、退工单等材料,已为其办理了退工手续。被告张某在仲裁申诉时,仅要求被告印刷公司支付经济补偿金,并未主张由原告承担支付义务,而仲裁却 某签订2008年11月1日至2010年10月31日的劳动合同、劳动合同内容确认及派遣协议书,约定原告派遣被告张某至印刷公司工作,月薪8,676元(税前), ...
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,使用原告的厨房。2007年1月,经协商被告同意补偿原告8万元,但拒绝出具证。2007年5月20日,被告擅自将原告承租房屋封闭,造成原告无法营业。 关于房屋租赁事宜的补充协议》,A公司支付租金的凭证,A公司员工提请仲裁的《劳动争议申诉》及当事人的陈述等证据所证实。上述证据经庭审质证属实,具有证据 ...
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账册(复印件);4、2005年方宪华的劳动争议申诉(复印件)。上述证据证明方宪华曾申请仲裁,双方达成一致意见,方宪华已领取2550元的 的标准不得低于郑州市最低工资标准,也不应低于郑州市职工平均工资的60%×60%=36% 。仲裁期间,郑州市仲裁委根据佳承公司提交的工资发放记录和方宪华的陈述对方宪华 ...
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辩解所依据的事实,向本院提供如下证据材料:1、劳动争议申诉。证明被告先于原告提起劳动争议仲裁。2、劳动合同。证明合同并未约定被告应当对丢失的货品承担 仲裁,要求被告赔偿经济损失17,590.95元。2009年9月9日,该委以原告申诉请求不属该委受理范围为由,决定不予受理,原告不服决定,遂诉至本院。另 ...
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年11月27日,原告韩付轩向平顶山市劳动仲裁委员会递交申诉,申请劳动仲裁,经仲裁委员会审查,以原告超过法定申诉时效为由当日向原告作出(2007)裁字第 到被除名人;必须由工会组织研究决定;必须要书面通知到职工本人,允许职工提起申诉;除名职工后要按照工作年限和法律规定给予经济补偿,并给除名职工办理下岗 ...
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下岗职工的处理,证明原告离厂后,一直未和厂里签订劳动合同。3、原告的申诉,证明发生争议的时间在十几年前。4、1979年11月5日温县 、和社会保险统筹手续。为此,原告于2006年7月16日向温县劳动劳动争议仲裁委员会提起申请,要求被告支付工资16891元;缴纳1974年至2006年的养老保险金;支付 ...
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将应由被上诉人承担的举证责任确定给上诉人,导致判决错误。3、 本案未超过仲裁申诉时效。由于上诉人既不知道自己已经被单位除名,也不清楚社保应由 其他诉讼费负担方式按原审判决执行。 本判决为终审判决。 审 判 长 谷金霞 审 判 员 陈 苹 代理审判员 靳玉馨 二00六年九月二十八日 记 员 何 科 ...
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。 19、诉讼保全申请。 20、仲裁申请书。 21、受理仲裁申请书。 22、仲裁裁决。 23、再申诉。 24、原告致昆明仲裁委员会的文件。 25、申请 30、32-33结合证据4-7证明原被告之间就酒店承包所产生纠纷进行诉讼、仲裁的过程。26-28证明原告主张权利。 34、查封(扣押)财产清单,证明 ...
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辽 宁 省 沈 阳 市 中 级 人 民 法 院民 事 判 决 (2006)沈民(1)权终字第924号 上诉人(原审被告):沈阳东原纤维制品有限公司 委员会申请仲裁,并未超过60日的法定期限,故不能认定何伟主张权利超过法定的仲裁申诉时效。 沈阳东原纤维制品有限公司上诉提出的于1994年2月4日将何伟 ...
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