的原则,切实兑现奖惩合同。一般承包企业,仍接市有关规定对厂级领导干部实行奖惩。 六、巩固完善厂长(经理)负责制,强化管理,从严治厂。在普遍推行厂长 手法,提高办事效率。(二)认真贯彻国务院发布的《禁止向企业摊派暂行条例》(国发(1988)25号,对向企业乱摊派又不改正的单位的有关负责人,要给予必要的 ...
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工龄及劳动合同制职工在改制前的本单位工作年限记载应存入档案,今后该职工在到达法定退休年龄前被企业终止劳动合同或非本人过失而被解除劳动合同时,企业除 发放给死亡职工遗属的“供属定期补助金”,可由原企业上级管理单位按现行标准一次性提留10年费用,以后按规定逐月发放。死亡职工配偶及父母本人自愿一次性领取“供 ...
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公司治理结构,建立健全科学的决策程序,落实企业决策责任制度,建立产权管理制度,保证资产的安全和增值。推进企业内部人事、劳动、分配制度改革,充分引入竞争机制, 工伤医疗终结后,经市劳动鉴定委员会进行伤残程度鉴定,按《安徽省企业职工工伤保险暂行办法》的有关规定,享受工伤保险待遇。4、因病及非因工负伤的职工 ...
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教育培训与人事管理相结合的途径,建立行之有效的公务员培训激励和约束机制。至依法管理、规范有序。按照《国家公务员暂行条例》和《国家公务员培训暂行规定》的 相结合制度、干部培训制度、脱产进修制度、在职学习制度等。逐步建立干部培训档案,及时掌握干部学习状况和培训需求,为干部使用和有计划地开展教育培训服务。 ...
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是统计执法机关,依法独立行使统计检查监督职权。县级以上人民政府统计机构和其他国家机关、企业事业组织、社会团体根据工作任务的需要,在不突破编制和机构总数的原则下 中的具体应用问题,由省人民政府统计机构负责解释。第三十二条本规定自公布之日起施行。甘肃省人民政府发布的《甘肃省统计工作管理暂行办法》同时废止。...
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登记、户籍登记、抵押登记等民事权利和民事关系的确认以及备案登记;(六)高新技术企业与项目、名牌产品的认定等能够为生产经营主体带来收益但不影响其相应生产经营 实施机关应当建立行政许可档案管理制度,在行政许可实施和监督检查过程中形成的材料应当全部归档备查。第六章法律责任第四十八条设定或者规定行政许可事项不 ...
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条高层次人才到乡镇企业、外商投资企业、民营企业工作或兴办、承包各类企业,政府人事部门所属人才服务机构免费为其代管事关系及档案,在职称评聘、社会保险金缴纳 由威海市人民政府人事行政主管部门负责解释。第二十一条本规定自发布之日起施行。威海市人民政府1999年6月24日发布的《威海市引进高层次人才暂行规定》 ...
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指各县、市和崂山区、黄岛区,下同)和企业分别设立医务劳动鉴定委员会。市、县医务劳动鉴定委员会由劳动、卫生、人事等行政主管部门和同级工会负责人组成,经 中,必须严格执行国家有关规定,实事求是,秉公办事。不得以权谋私,弄虚作假。第十五条各级医务劳动鉴定机构应建立医务劳动鉴定工作的档案管理和统计报表等制度。 ...
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发展和国有资产保值增值,根据《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律、法规,参照国家和省相关办法,结合市国有企业现状,制定本办法。关联法规: 安全生产率等五项组成。(二)绩效年薪以基本年薪为基数,以企业实际完成的各项经营业绩指标按规定的比例系数计算确定。(三)计算公式为:绩效年薪=基本年薪×∑(各项 ...
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脱钩,人事档案转入人才交流中心。机关事业单位的卫生技术人员也可以通过离职或借调形式到企业单位工作,其待遇按照《新余市鼓励机关事业单位工作人员企业流动暂行办法 、磁共振、直线加速器、彩超等设备,要按照卫生部《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》的规定,履行报批手续,未经批准同意,不得购买。 六、本规定 ...
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