筹集开办资金，确定生产经营项目，推动劳服企业的发展；（二）制定劳服企业发展和待业女子安置规划，帮助企业建立健全管理规章制度，并监督执行；（三）逐级下达 企业可以为主办单位承担一定义务。第四章劳服企业的内部管理第二十条铁路劳服企业要加强民主管理，实行职工代表大会领导下的厂长（经理）负责制。厂长（经理）是 ...
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企业的经营法律风险，减少各类纠纷和构建高效的内部治理结构、和谐的劳动关系等方面具有重要作用。由于律师顾问工作在方式方法和服务内容上没有与时俱进，该项业务 运行当中，不但能预防风险，降低损失，还能够产生额外的经济效益。律师通过规章制度的制定，把企业的运行纳入到“法治”的轨道。律师要善于用法律制度来为企业 ...
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目标。并购接管储备团队在并购过程中，如同侦察中的前期先头部队，深入目标公司内部，知晓对方的SWOT，并购方收购目标公司后，相对容易熟悉目标公司情况，可以很快 融合并购双方的企业文化标识，做到你中有我，我中有你，在内容上、形式上、标识上做到相互融洽，形成一体。制定出一套双方都可接受的新的规章制度等等。...
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关于规章制度是否公示的问题。公司已将新《工作守则》发布在公司的内部网络上并依法备案，因此，二审法院认为新版本《工作守则》已向员工发布并公 的劳动争议纠纷时，应重点注意规章制度是否符合三个条件：①企业规章制度是否经过民主程序制定；②规章制度内容是否合法；③规章制度是否向劳动者公示。规章制度虽经公示，但其 ...
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负有义务，具体表现为：劳动者有完成工作任务，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度的义务；用人单位有支付劳动者报酬，提供安全、卫生的劳动条件 的事件屡见不鲜，综合国家法规明令禁止和新闻媒体曝光的侵害农民工的行为主要有：①企业不与农民工签订劳动合同；②拖欠和克扣农民工的工资；③廉价女工现象严重存在； ...
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都负有义务，具体表现为：劳动者有完成工作任务，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度的义务；用人单位有支付劳动者报酬，提供安全、卫生的劳动条件和 不利于维护农民工的正当权益，应更改为：“不同工种的具体试用期，应当由相关企业或行业主管部门确定，并报经当地劳动行政部门审批”。 2、用人单位为农民工提供 ...
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授权国有资产投资经营有限公司整体接收，处置办法由国有资产管理部门会同相关职能部门另行制定，处置收入缴入市改革专项资金专户。第十条要大力培育和发展开放、竞争 后报省劳动和社会保障部门备案；对承担社会化管理服务工作的企业退管组织，要统一名称、统一规章制度、统一工作职责、统一考核培训工作人员，加强指导和规范 ...
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管理，按照有关法律、法规执行。”（二）第八条第五项修改为：“有办学章程和规章制度。”（三）删除第九条第三款、第四款、第五款、第十一条第二 城市公共供水建设资金的收缴办法和标准由青岛市人民政府制定。”（二）第十六条第二款修改为：“城市供水工程的设计方案，应当征求供水企业的意见。”（三）删除第十八条第二款 ...
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结合我省实际情况，制定本规定。第二条 本规定适用于本省境内所有机关、团体、企业、事业单位和其他单位(以下简称单位)。第三条 单位内部治安防范工作应坚持 、门卫(更夫)三级值班制度，加强夜间的巡逻检查。(二)值班值宿人员应严守各项规章制度，发现隐患立即报告，及时处理。第十八条 单位要切实执行国家和省有关 ...
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工作，根据国家有关法律、法规，结合自治区实际情况，制定本条例。第二条 本自治区境内的机关、团体、企业事业单位(以下简称各单位)的治安保卫工作，适用本 能胜任工作。门卫、值班、巡逻人员要严守岗位，尽职尽责，严格执行有关安全规章制度，发现案情或险情须及时报告，发现犯罪分子作案要全力抓获。第二十条 根据国家 ...
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