交来的报销票据，我都一一审查，不合要求的不给报，就这样我得罪了人事部经理以及其他部门领导。后来在领导们的活动下，厂里决定要辞掉我，理由是我做 ，经过调查确认无此事，厂里又以当时与我签订的劳动合同只有法人代表签字，没有加盖厂公章为由，还要与我解除劳动合同。 请问：难道这份只有法定代表人签字而没有加盖公章 ...
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我在北京一家私人公司已经工作3年，前几天老板以我未达到他的要求为由要与我解除劳动合同，而我的合同还有一年多才到期，他能这样做吗， 公司工作期间每天工作超过10小时，节假日也经常加班，可老板以我是部门经理为由从不给付我加班工资。我当初签劳动合同是和总公司签署的，我的社保也是在北京社保局交的，但是公司今年 ...
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加班费980.88元及25%的经济补偿金10,535.04元；3、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金42,750元；4、被告赔偿原告工商档案查询费40元、律师费8 月加班费93.06元。上述该表由原告制作，条线领导和部门经理审核。被告公司规定加班需填写加班申请单方可确认。以上事实，有原告提交的裁决书、 ...
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2009年5月30日，上海**有限公司股东会决议解散公司并依法成立清算组予以清算。现原告提起诉讼，要求被告上海**有限公司清算组支付其单方面解除劳动合同的代通金、经济补偿金、工资差额、未签订劳动合同的双倍工资、加班工资、未休年休假工资等，并按原告工资收入为基数补缴2008年5月至2009 ...
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责任公司，住所：东营市西四路260号。法定代表人吴君，经理。委托代理人李宗禄，山东地义律师事务所律师。被上诉人(原审被告)王秀英，女，1966年10月25 第十六条、参照《劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》第三条的规定，作出如下判决：一、原告旅游公司支付被告王秀英工资5715元(1999.2 ...
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我是2007年2月进入公司的，合同约定是生产部经理，到2012年7月签订无固定期限劳动合同至今，2014年3月职务调整位总经理助理，现在公司用各种办法逼我自动离职 给我降薪或者是到现场做一线员工，我不接受。公司就以我不服从合理工作安排，对我处分，单方面解除劳动合同。我想问一下，在这中情况下，我可以终止 ...
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合同上面没有3年期限，该公司经理口头说合同一直有效，且本人已离开原来公司，只能顺从，但是2013年6月4日，该公司想解除与本人的劳动合同，且原因是该公司亏本，与本人无关，请问本人能追讨什么损失，能向劳动部门仲裁吗!...
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是公司规划上的东北大区（辽宁、吉林、黑龙江）。2012年4月9日，公司市场部经理以吉林区域销售业绩不好人员超标为由调我到宁蒙区（宁夏、内蒙古）工作 、我是否可以拒绝到宁蒙工作，要求公司继续履行合同？ 3、如果公司继续坚持调动我，我是否可以以此为由解除劳动合同，同时要求公司给与赔偿？我可以申请那些赔偿？ ...
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我在一个公司上了5天班，签了劳动合同，试用期三个月，我星期五跟经理说辞职了，下周一就不来了，他同意了，并说工资会打到卡上，可他 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 请问你有没有提前三日通知公司她要离职？有没有正式的辞职申请 ...
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