知识产权保护费和商业秘密保密费已含在工资及其附属工资中。同时，三民公司要求全体员工学习公司的《管理制度》和《考勤制度》内容。其中《三民公司管理 有效，具有法律约束力，当事人应当履行劳动合同及相关劳动法律规定确定的义务。三民公司在合同有效期内提前解除劳动合同，应当按照法律规定给付经济补偿金。据此，依照《 ...
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征收核定单来核定)。3.3.2 有完善的管理制度，包括生产责任制度、财务制度、工作守则、操作规程、考勤制度、安全制度等，并整齐在办公室或车间显眼处 并经县级以上环保部门验收。3.4.3 废塑料加工产生的废气(臭气)经过具有资质的公司设计处理达标，并经县级以上环保部门验收。3.4.4不可利用废塑料和铁丝 ...
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月16日,被告人胡某、郑某在案件调查终结报告及处罚决定书中,认定神龙公司的行为属于非法传销行为,却隐瞒该案涉及经营数额巨大的事实,为牟取小集体罚款 验收许可,未通过申报开业前消防安全检查,擅自开业、违法经营,营业期间不落实安全管理制度和措施,导致2008年9月20日晚发生特大火灾,造成44人死亡、64 ...
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的证据：2010年1月至2011年1月《电工班职工工资表》、《电工班职工考勤签到表》。仲裁委于2011年5月27日作出巩劳人仲案字【2011】15 豫铂【2009】字9号工资发放及福利情况管理规定和豫铂字21号电工班管理制度文件中，有以下规定内容：1、公司员工实行基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资 ...
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以上事实，有人员转移清单、个人缴费记录单、交接清单、考勤表、财务人员管理责任保证书及资金管理责任状、延安市养老保险个人缴费申报花名表、陕西省城镇职工基本 单位的劳动纪律以及财务管理制度的情况下，即扣发了被上诉人的工资，且停止了被上诉人的工作，其行为违反了劳动法的相关规定，故该公司应当补发扣发被上诉人的 ...
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。公司发布公告可能意在劳动关系的解除程序与证据问题。但一般来说，公司都制定有考勤及绩效管理制度，以此作为员工奖惩的依据，其证据作用还是比较强有力的。该 强的多。但其内容需要根据案件情况裁断。 3.公告具体发布形式是否合理 如果公司迫不得已发布公告，那也需要注意公告的具体形式，比如说公告几次，公告多长 ...
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下午17时43分。以上查明的事实，由原、被告的陈述、劳动合同、工资条、考勤记录、报案回执单、仲裁庭审笔录、裁决书等证据予以佐证，并经庭审质证，本院予以 办公系统提交的，并无书面的材料。被告认为其未看到过该奖惩制度，对于辞职表认为原告公司的管理人员均可进入该系统，被告未曾提出辞职。本院出示了仲裁庭审笔录 ...
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。原告现起诉要求被告支付违法终止劳动合同的双倍赔偿金38094.16元。被告某某公司辩称，原告采用罢工、连续旷工的方式逼迫被告解除劳动关系，被告依据规定作出 公司分别召开了四次会议，履行了关于通过公司考勤、奖惩管理、取消常态加班费等制度的相关程序，原告均到场参加了上述会议，被告取消周六常态加班费的同时 ...
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、法规规定的主体资格；㈡用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；㈢劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 结合本案，⑴供电公司及供电所的劳动管理制度诸如考勤、晋升晋级、奖惩均不适于严某，严某只有当供电所有人用餐时才 ...
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等材料，只是填写现场监察记录，也未向盐城市饮用水源保护区环境监察支队汇报标新公司违法排污情况。2008年12月6日，盐城市饮用水源保护区环境监察支队对保护区内 ，未通过申报开业前消防安全检查，擅自开业、违法经营，营业期间不落实安全管理制度和措施，导致2008年9月20日晚发生特大火灾，造成44人死亡、 ...
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