一方的对待给付是否具有等值性时,原则上应当采纳主观价值标准,而非劳动价值论这一客观价值标准。通过主观价值标准来判断法律行为是否正义,其实也就是将自由 的,分配正义除了这些因素外,还包括分配者。“与关于市民之间关系的平衡正义不同,分配正义涉及至少三方的关系。第三方(特别是国家)分配物和财产。”[38]在 ...
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雇佣人的指示、监督下,以自身的技能为雇用人提供劳务,并由雇用人提供报酬的法律关系。雇佣关系的特征是:第一,雇佣关系的主体一方是购买劳动力的雇主, 指定专人监督管理等方式传达。雇工提供的劳动力包括体力劳动和脑力劳动。第四,雇主为雇工的劳动支付工资。而雇佣关系区别于其他法律关系的最本质特征是:双方是否存在 ...
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、电力公司、通信公司、广电局负责落实。8.大力发展劳务经济,完成农村劳动力技能培训150万人。由省劳动保障厅、农业厅、教育厅负责落实。9.搞好新农村 的民族宗教政策,不断巩固平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系,积极引导宗教与社会主义社会相适应。由省民委负责落实。89.加强法律援助,依法保障公民 ...
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输出(输入)协议,实行劳务结算。对具有集体职工身份,但不归属任何集体企业的混岗职工,可直接与用人单位订立劳动合同。 7、与原单位保持着劳动关系的企业富余职工(包括停薪留职、放长假和退养职工)应与用人单位签订劳动合同,其劳动合同与在岗职工和用人单位签订的劳动合同在内容上可以有所区别。劳动者与 ...
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其明确权利、义务及法律责任;三是要及时与扣缴义务人建立扣缴关系,发放代扣代缴税款证书;四是要加强对扣缴单位扣缴情况的检查,特别是对重点行业、长期零申报 、身份证照类型、身份证照号码、居留许可号码(或台胞证号码、回乡证号码)、劳动就业证号码、职业、境内职务、境外职务、入境时间、任职期限、预计在华时间、 ...
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和企业重组。发展县域工业,要把非公有制经济作为重要力量,把农产品加工业、劳动密集型工业、为大企业配套工业作为主攻方向。立足资源禀赋,依据市场需求, 制假售假、商业欺诈等违法行为,维护市场秩序,保证公平竞争。建立与完善少数关系国计民生的重要商品储备制度和市场运行监测调控体系。加强对重要消费品和生产资料 ...
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合同关系当事人之间才能相互提出请求,非合同关系当事人,没有发生合同上的权利义务关系的第三人不能依据合同向合同当事人提出请求或提出诉讼;另,合同一方当事人 建设方代理人觉得此规定极为荒谬,视基本法理为无物,若干年后,当农民工施工队组在面对冗长的劳动或劳务诉讼找到我时,才真正明白最高人民法院作出此解释的 ...
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雇用关系的本质是雇用方和受雇方之间存在的一种相对稳定的劳动关系。因此,雇用与一般的提供有偿劳务相比,应当有一定的期限。比如说在车站、码头支付报酬让他 劳动服务,就不属于雇用。所谓一定的期限,只是与临时的劳动服务关系相区别而言的。只要使用人与被使用人之间有相对固定的劳动关系即可,并不要求双方有明确的时间 ...
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名合伙的核心内容是确定隐名出资人和名义出资人之间权利义务关系的合伙协议,合伙协议的内部约束机制与公司运作的法理难以兼容,这决定了隐名合伙和向公司隐名 之无名契约。德国学术界也认为,隐名合伙很像一种以参加利润分配为条件的借贷,两者之间的区别在于隐名合伙人也要分担损失。[7]如果当事人协议意思表示的内容与 ...
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,这一任意解除权当然应受到限制{1}(P.138-139) 虽然有学者认为,任意解除权与委托双方的信任关系相关,但纵观各国立法,将委托合同规定为无偿合同的 归责原则就不论客运合同是否有无偿而一体适用。这一区别对待的基础在于规范背后隐藏的债务人义务的不同,而非合同是否为有偿。{20}(P.113)。 三 ...
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