、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)： 近年来，以小时工为主要形式的非全日制用工发展较快。这一用工形式突破了传统的全日制用工模式，适应了用人 以书面形式订立。 2．劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。 3．非全日制劳动 ...
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个人提供非全日制劳动的劳动者,由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。第二十七条用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。非全日制用工的工资按小时计算,可以按 、责令改正,并按每招用一人处以500元罚款。第三十一条用人单位在招工中弄虚作假的,由市、县(市、区)劳动保障行政部门给予警告、责令改正 ...
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做是否合理？在2011年1月与用人单位签订的劳动合同中为无固定期限劳动合同，也没有提及任何劳务派遣的工作地点、工作职位和用工单位名称，但实际从04年 每月的税前工资都是7000元+每月的补助500元。请问这样的一份合同，以及上述情况，用人单位是否有理由调岗降薪？如果双方协商不成，是否能够提出合同与实际 ...
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年12月1日，周某以李某的名字和上海某劳务公司签订了为期2年的劳动合同，劳务公司将周某派遣到上海某纸品加工公司担任操作工工作，并依法为周某 保险理赔时发生拒赔纠纷而引起的工伤赔偿案件，本案对劳动者和用工单位都有一定的警示作用。 一、周某和劳务公司之间是否存在劳动关系？ 周某认为自己当时冒用李某的身份证 ...
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日到2008年11月30日，并对双方的权利和义务作出约定，其他内容与之前的劳务派遣协议书基本一致。原告遂继续在某烟草公司工作，工资等仍由某烟草公司 患者，应享受24个月医疗期。本院认为，医疗期是指劳动者患病或非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。医疗期按劳动者在本用人单位的 ...
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在红海公司的工资表上签字领取工资，2008年1月份以后冷雪的用工单位是红海公司，千禧量贩与冷雪在2008年1月份之后不存在劳动关系；冷雪向劳动仲裁 仲裁时效。本院经审理查明：冷雪和红海公司之间未签订劳动合同和劳务派遣协议。本院查明的其他事实与原审相同。本院认为，红海公司和冷雪之间没有签订劳动合同和劳务 ...
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公司，被派遣至闸北区柳营路甲号盛源家豪城项目工地工作，担任钢筋工，约定每天工资人民币(以下币种均为人民币)100元。房地产公司未与贾某某签订 和社会保障局出具的工伤认定书中记载的用工单位为房地产公司，但房地产公司提供的建设工程施工合同以及上海市建设工程交易中心闸北劳务交易分中心出具给建筑公司的回复可以 ...
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规定，随着现代企业制度建立，公司化改造步伐的加快，对外开放的扩大，社会分工的细分，用工呈现出多元化的趋势，无论是内资企业还是外资企业，无论国有企业还是私有企业都有一个外出劳务的活动，比较典型的是保安公司、物业公司。 劳动力派遣关系不同于劳动者与用人单位建立的劳动关系，也不同于一般的民商合同 ...
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按照河南省煤炭行业工伤保险部门核定的标准，享受一次性伤残补助金，四级伤残津贴。某某劳务公司不应当支付董**一次性伤残补助金47106元，四级伤残津贴按月2617元；2、 ，也未签订过劳动合同。矿与某某劳务公司之间签订了劳务派遣合同，董**是某某劳务公司派遣到矿工作的。矿只是董**的用工单位，并不是用人 ...
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工资，依法接受河南红海人力资源公司和原告的管理，被告与河南红海人力资源公司存在劳动关系，原告只是用工单位，与被告没有劳动关系，不应当承担办理缴纳法定社保、支付 自2007年12月30日终止或者其通知被告已将劳动关系转化为劳务派遣关系的证据，无法证实原告与被告的劳动关系在被告冷雪申请辞职前已终止或已转化 ...
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