伤残补助金而不是按月支付伤残津贴，桑柘粮站支付一次性伤残补助金的义务是在双方解除劳动关系生效后才产生，双方劳动争议发生之日应当根据《最高人民法院关于审理劳动争议 共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《中华人民共和国劳动法》第七十三条第三款， ...
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认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（四）项规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、 、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（四）项、第二十七条第一款的规定，判决如下：一、原告上海某计量仪器制造有限公司于本判决生效之日起 ...
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，属于劳动报酬。2、长沙市劳动争议仲裁委员会对xx医院的反申请进行了处理，并未程序违法。3、xx医院为拖延支付时间的恶意诉讼行为应予制止。综上，长劳 红 萍二○一二年六月十八日书记员戴 静附本裁定所依据的法律法规：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁 ...
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的问题。本院认为原告的诉讼请求未超过仲裁时效，理由如下：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第三款之规定，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人 无法精准判断其中的区别与运用范围，不知其应享有的权益，导致提起劳动争议申请的时间滞后，从原告之前的诉讼请求亦可见该事实，该种情况应当属于正当理由 ...
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其他加班，且只要有因公司需要加班的，公司均付有加班费。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，原告要求被告公司支付因未办理生育保险而导致的 （三）应当认定被告已经按照法定标准支付了高于原告正常工作时间工资的工资报酬。原告在申请劳动争议仲裁时称“每月基本工资1050元+提成”，原告在本案中称“诉讼请求 ...
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用工主体资格。在申请人不能向仲裁委提交确实充分的证据证明其入职时间的情况下，根据《劳动争议调解仲裁法》第6条规定，仲裁委采信被申请人吉列公司提出的申请人于 第93条，《劳动争议调解仲裁法》第6条，第21条，第22条《劳动合同法实施条例》第6条之规定，仲裁裁决如下：一，在本仲裁裁决书生效5日内，被申请人 ...
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）”[2]。可见，对于职工身份的认定以《国营企业实行劳动合同制暂行规定》生效时间确定，也就是国有企业实行劳动合同制是以1986年10月1日为标准，分为固定工 争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕14号）规定的法院受理的劳动争议与《劳动争议调解仲裁法》基本相同，而且第一条还规定当事人不服 ...
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工资；要求新华人寿为其支付经济补偿金（6个季度）。后桃源县劳动争议仲裁委员会裁决：一、自裁决书生效之日起十日内，杨明芬与新华人寿共同到社会保险经办机构 人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一款（二）项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：一、撤销湖南省常德市武陵区人民法院（ ...
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雨劳仲案字（2010）第63号仲裁裁决书，裁决：一、××公司自裁决书生效之日起五日内，向鲁××支付2009年10月份业务提成未支付部分5051元。 2010）第63号裁决，缺乏事实和法律依据。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，裁定如下：驳回长沙市××化妆品有限公司要求撤销 ...
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中，每月固定发放。2014年度，被申请人发放的工资条仅显示申请人的正常工作时间工资为1380元/月。被申请人主张1380元/月已包含工龄工资70元/月。从 在本裁决书生效之日起三日内向申请人支付2014年6月份的高温津贴120元；三、驳回申请人其他仲裁请求。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四 ...
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