《矿山安全法》、《职业病防治法》、《煤矿安全监察条例》、《安全生产许可证条例》、《工伤保险条例》、国务院《决定》、《特别规定》等一系列关于煤矿安全 行为。招用职工(包括招用农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理录用备案手续，完成就业前培训，与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。 九、 ...
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（十一）重大事项和大额资金的使用坚持由集体研究决定，无暗箱操作和少数人说了算的问题。（十二）劳动保障工作各类统计数字真实、准确，无虚报、瞒报、 高效。（三）信访、职业介绍、劳动监察、劳动争议仲裁、社会保险经办、职业培训、职业技能鉴定、医疗保险经办、劳动保障信息网站、劳动保障法律咨询等十类窗口服务部位 ...
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和危险物品管理第九章伤亡事故的调查处理第十章劳动安全监察第十一章奖励和惩罚第十二章附则第一章总则第一条为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，促进社会主义 时可先撤离，后报告；有权拒绝违章指挥和制止他人违章作业；对领导人的错误决定和指挥，有权提出批评和控告，各级领导人不得打击报复。第八条经委、主管部门应 ...
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总额的发放；五是积极探索建立工资指导线、实行集体协商确定工资水平等新的工资决定机制和调控方式；六是进一步加强并切实搞好对企业工资收入的监督检查，对 仲裁的三方机制，提高劳动争议处理的效率，探索总结劳动法庭和劳动行政执法试点经验；五是推动各地建立健全困难企业职工和离退休人员基本生活保障制度，重点是建立“ ...
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场予以纠正或者要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，由煤矿安全监察机构依照行政处罚法和本条例规定的程序作出决定。关联法规：全国人大法律（1）条第 前，未进行安全教育、培训的；(六)未向职工发放保障安全生产所需的劳动防护用品的。第三十条 煤矿安全监察人员发现煤矿作业场所的瓦斯、粉尘或者其他有毒有害 ...
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法管理，而事业单位中用人关系的法律适用明确分为四类：一是纳入国家人事行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，属于依照或参照公务员管理的人事关系 制度既使符合社会化分工需要的劳务派遣能够得到健康发展，也能防止用工单位规避劳动保障法律法规，以维护被派遣劳动者合法权益。（2）非全日制用工。非全日制用工， ...
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差额救助的社会救济制度。第四条 低保制度遵循下列基本原则： （一）保障基本生活，鼓励劳动自救；（二）与经济社会发展水平相适应；（三）与其他社会 办事处）应对异议进行核实，在公示期满后5日内作出处理决定，并将处理结果告知提出异议的单位或个人。异议处理时间不计入镇人民政府（街道办事处）的调查核实时间。 第 ...
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的规定，作出长劳工伤认字[2008]1444号《工伤认定决定书》（简称《1444号工伤认定决定》），认定：原告颜文斌之夫、杨琰之父杨爱民的死亡不符合 的工伤认定结论为“杨爱民构成工亡”的诉讼请求，因工伤认定是劳动保障行政部门的法定职责，而非法院行政审判权限范围。因此，原告要求直接变更工伤认定结论的这一 ...
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之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”原告之姐徐荣美提出工伤认定的时间明显超过了 认定申请不予受理决定书及送达回证，8、县政府行政复议决定书。被告提供以上证据材料拟证明被告作出工伤认定申请不予受理决定程序合法。第三组证据材料：9、《 ...
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保障制度；政府主导推进公民民主权利和政治权利的发展；尊重个人自由；强化劳动监察和劳动保障制度；强化对私有财产权的保护与公共利益优先相结合；对少数人群权利 对相关国家机关及其工作人员进行质询，以至依法组成调查委员会对案件事实进行调查，做出决定，也是一种必要的方法。西方一些国家对影响重大的侵犯人权案件特别 ...
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