年3月7日，经办理新招员工有关手续，原、被告建立了劳动正式关系，新招员工管理规定、员工登记表虽然不是很规范，但也是一个书面的简易劳动用工 劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”根据该规定，劳动者除了在用人单位“以暴力、威胁 ...
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芙劳仲案字[2011]第068号仲裁裁决：一、被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金20 800元，加班工资2 271元（1 300/21.75×19×200%）， 工作不满１２个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、用人单位 ...
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与“广西南国物流有限责任公司”签订《非全日制用工合同书》，谢桂兰认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此发生争议，广西日报社不再安排谢桂兰工作，谢桂兰遂向 没有签订劳动合同，认定双方存在劳动关系参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费记录；（二）工作证或服务证；（三）招工招聘登记表、报名 ...
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与“广西南国物流有限责任公司”签订《非全日制用工合同书》，谢桂珠认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此发生争议，广西日报社不再安排谢桂珠工作，谢桂珠遂向 没有签订劳动合同，认定双方存在劳动关系参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费记录；（二）工作证或服务证；（三）招工招聘登记表、报名 ...
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过原告的工资。综上所述，原告严重违反被告公司的规章制度，被告依据法律规定解除与其的劳动合同，在实体上和程序上均符合法律规定，请求法庭依法驳回原告的诉讼请求。 规章制度并对原告进行了培训；原告行为严重违反了被告公司的规章制度；6、受案登记表及治安案件调解协议书，拟证明原告因未加工资而迁怒于经理彭学兵，于 ...
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单位为工行广西区分行营业部。银蕾幼儿园提交的《08年春季学期银蕾幼儿园考勤登记表》显示梁轩婷2008年4月10日至11日因事假缺勤2天。后梁 要求被上诉人银蕾幼儿园支付自2008年9月至2009年3月因不签订无固定期限劳动合同的工资8278.9元有何依据？二、被上诉人银蕾幼儿园是否存在违法解除劳动合同 ...
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；二、原告衡东县兴发工程有限公司支付被告谢建山工资5000元，未签劳动合同双倍工资4582.6元（110元/天*20.83天/月*2个月），合计 的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。 ...
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；二、原告衡东县兴发工程有限公司支付被告张建成工资20000元，未签劳动合同双倍工资25204.3元（110元/天*20.83天/月*11个月）， 的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等 ...
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；二、原告衡东县兴发工程有限公司支付被告张立明工资11000元，未签劳动合同双倍工资9165.2元（110元/天*20.83天/月*4个月），合计 的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等 ...
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二、原告衡东县兴发工程有限公司支付被告袁达武工资15800元，未签劳动合同双倍工资22496.4元（120元/天*20.83天/月*9个月），合计 的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等 ...
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