和被告所举第二组证据中的证据6为本案被诉具体行政行为，不作为本案的证据使用。原告所举证据3不能足以推翻被告所举第一组证据的证明效力，故 河南省工伤认定通知书。本院认为：被告作为劳动保障行政部门有权对本行政区域内的当事人要求工伤认定的申请作出认定，被告具有工伤认定的行政主体资格。《工伤保险条例》第十四条 ...
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，按照我的工作职责对甲热水器厂售出的商品进行质量检查时摔伤，符合工伤认定的条件，劳动局的行政确认行为合法。请求判决驳回吴某的诉讼请求。一审吴某败诉，二审 吴某欲以李某超越销售员职责而否认被诉工伤认定合法性的理由不应采纳。同时，工伤认定应当以发生事故时的劳动关系作为基础事实，工伤法律关系的主体与工伤责任 ...
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认定的行为明显不当，故决定撤销县劳动和社会保障局作出的工伤认定决定书。在行政复议程序中，市劳动局未通知刘某作为第三人参加行政复议。刘某对该复议决定书不服， 刘某的利益，并且该利益对于刘某来讲是非常重大的。假设市劳动局撤销原工伤认定的理由是认定事实不清、证据不足等，为保护刘某的合法权益、便于查清案情，则 ...
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认定的行为明显不当，故决定撤销县劳动和社会保障局作出的工伤认定决定书。在行政复议程序中，市劳动局未通知刘某作为第三人参加行政复议。刘某对该复议决定书不服， 刘某的利益，并且该利益对于刘某来讲是非常重大的。假设市劳动局撤销原工伤认定的理由是认定事实不清、证据不足等，为保护刘某的合法权益、便于查清案情，则 ...
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工伤保险条例》的规定进行工伤认定。我院审判委员会研究后认为，法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工，而且作为农民也无所谓何时退休。超过六十周岁继续在 ，是否适用《工伤保险条例》进行工伤认定 最高人民法院 蔡小雪一、基本案情东营市中级人民法院在审理李克英诉被告垦利县劳动和社会保障局劳动保障行政确认一案 ...
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需要解决的问题。在司法实践中，我们也深感劳动者法律知识的欠缺，由于不懂法而丧失法律保护机会的情况不在少数，作为法官我们深感责任的重大。我们对现阶段 机关，也就是说，只有劳动行政部门才具有工伤性质的决定权，没有行政机关的工伤认定其他机关无权依工伤待遇予以处理。所以，劳动者在遭遇事故伤害后应当按照法律规定 ...
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需要解决的问题。在司法实践中，我们也深感劳动者法律知识的欠缺，由于不懂法而丧失法律保护机会的情况不在少数，作为法官我们深感责任的重大。我们对现阶段 机关，也就是说，只有劳动行政部门才具有工伤性质的决定权，没有行政机关的工伤认定其他机关无权依工伤待遇予以处理。所以，劳动者在遭遇事故伤害后应当按照法律规定 ...
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，在仲裁委开庭之前，被告于2008年9月12日受理了第三人的工伤认定申请，原告向被告提出异议，认为在劳动关系尚未依法确认，被告受理第三人的工伤申请不当 行政行为。本院认为，被告作为工伤保险的具体管理部门依法具有作出被诉具体行政行为的法定职权。第三人于2008年9月1日向被告提出工伤认定申请，被告在法律 ...
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日作出的渝人社复决字[2009]238号行政复议决定书，决定维持九劳社伤险认决字[2009]915号工伤认定决定。重庆西铝公司不服，于2009年12 被上诉人九龙坡区人保局作为重庆市九龙坡区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内工伤争议的法定职权。原审第三人徐光辉提出的工伤认定申请符合法律规定，九龙 ...
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条第二款的规定，高新管委会作为重庆市高新区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内的工伤争议的法定职权。高新管委会依法受理唐国洪的工伤认定申请后，送达了举证 调查并作出工伤认定决定，送达给了各方当事人，其行政程序符合《工伤保险条例》的规定。上诉人钟旭提出高新管委会向其送达《举证通知书》的证据不充分，不 ...
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