明式在工作的时间和区域内由于不安全因素造成人身伤害，符合江西省劳动厅《贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉实施细则》第二章第七条第四款之规定，应 劳动局对工伤事故性质认定是其职权范围中的行为。但被告在通知书中对案件事实时间认定有误，其作出的具体行政行为违反法律。首先该通知书认定相对人是粮食局储运公司 ...
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》，证据均经质证，足以认定。 本院认为，上诉人刘爱田在工作场所、工作时间因工作原因造成负伤，属工伤事故，被海南省劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤四级， 护理费、安装假肢费，以３５年计算。根据劳动部１９９６年１０月１日实施的《企业职工工伤保险试行办法》第二十七条规定，本人自愿一次性领取伤残抚恤金等工伤待遇的 ...
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执行，即“适用于中华人民共和国境内的企业”。（二）对企业职工非标准工作时间制度审批按分级管理的办法进行。市级国有及国有控股企业，主城区的合资、外资企业， 的职工每天实际工作时间和每月工作天数应与法定标准工作时间基本相同（即每日工作8小时、每月工作20.83天）。按照《劳动部关于印发〈工资支付暂行规定〉 ...
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1：北京市劳动年检暂行办法第一条为了保障《劳动法》的贯彻实施，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《劳动法》和劳动部的有关规定，结合本市的实际 ；(四)用人单位遵守工作时间及休息休假规定的情况；(五)用人单位遵守社会保险规定的情况；(六)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(七)用人 ...
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5号 1991年3月5日18乡镇企业管理基础工作办法(1991)农(企)字1991年6月20日第16号19乡镇企业职工教育规定(1991)农(企)字1992年1月3日第 办法负责船舶进出渔港签证工作和对渔业船舶实施安全检查的主管机关。”第六条改为“船舶应在进港后24小时内(在港时间不足24小时的，应于 ...
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技能工资制试行方案》，业经劳动部原则同意，现印发给你们，请结合《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的贯彻和本单位实际情况，制定实施方案和细则并报部 （六）企业实际执行的岗位技能工资标准，是企业职工根据劳动定额标准和岗位规范，在正常生产条件下和制度工作时间内进行规范劳动所完成的劳动量的劳动报酬的货币 ...
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3月至2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施，适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》相关规定，被告的经济补偿金应为元12 600（1400元×9 一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第十五条租赁经营 ...
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权益时，给予的惩罚性法律责任，加大处罚数额。 （3）规定劳动者正常工作时间、双休日、法定节假日、延长工作时间的工资劳动者工伤期间工资待遇。 （4）制定劳动者最低工资 人大会第三十一次会议审议通过，2004年3月1日实施） 8、《工资支付暂行条例》（劳动部1994年12月6日制定，1995年1月1日实行 ...
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可依据劳动部1994年发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，如第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 付的赔偿金，和经济补偿金也不冲突。还有如《劳动合同法实施条例》第二十三条规定，用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的 ...
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日给予原告开除处分。根据（59）内人事福字第740号文的规定，原告被判处刑罚前的工作时间不能被计算为连续工龄。因此，被告于2009年12月16日 其连续工龄的决定。本院认为：根据《上海市城镇职工养老保险制度改革实施方案》第三部分第三条、《上海市城镇职工养老保险办法》第八条、《关于组建上海市社会保险事业 ...
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