法定的一个月时间，用人单位已按法定提前一个月通知了劳动者，代通知金的主张和赔偿金的主张是相冲突的，赔偿金适用于违法解除劳动合同，代通知金适用 向金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金61668元；2、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的代通知金1713元；3、 ...
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的一个月时间，用人单位已按法定提前一个月通知了劳动者，代通知金的主张和赔偿金的主张是相冲突的，赔偿金适用于违法解除劳动合同，代通知金适用 金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金13515.96元；2、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的代通知金1126.33元 ...
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的一个月时间，用人单位已按法定提前一个月通知了劳动者，代通知金的主张和赔偿金的主张是相冲突的，赔偿金适用于违法解除劳动合同，代通知金适用 金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金72617.97元；2、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的代通知金1771.17元 ...
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有法律依据，不应支付违法解除劳动合同赔偿金。此外，我国劳动法律在充分保护劳动者合法权利的同时亦依法保护用人单位正当的用工管理权。用人单位通过企业规章制度对 213元，上述三项合计人民币53 905．29元；四、上诉人某公司要求不支付被上诉人唐某违法解除劳动合同赔偿金的请求予以支持。本判决为终审判决。...
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工资的问题，进行了协商或劳动者要求用人单位支付双倍工资，而用人单位拒绝支付，此时劳动者知道或应当知道其权利被侵害，可从该日起开始计算仲裁时效，但 采信。李艳琼要求钻石小屋服务部支付违法解除劳动关系经济赔偿金2550元的请求，没有事实依据，不予支持。关于补缴社会保险问题。由于用人单位、劳动者和社保机构就 ...
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从原告应得费用中扣除借支的2000元工伤治疗费用。原告要求判决：1、确认被告解除劳动合同的行为违法，向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金7200元；2、解除 的，治疗工伤所需费用和一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，不由用人单位支付。原告参加了工伤保险，且工伤保险经办机构也对其工伤治疗费用、一次性伤残 ...
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未向襄阳南车公司作出任何意思表示，既不按用人单位要求回单位上班，也不积极与用人单位协商，置单位的通知于不顾，该行为符合 “未经公司批准擅自离职、不辞而别超过 年1月1日至2011年6月30日期间的工资收入及社保金的请求不应支持，原审判决支付违法解除劳动合同赔偿金错误，二审予以纠正。赔偿因本案纠纷应诉而 ...
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也没有将解聘决定以书面形式通知罗本人。所以，帝丝迈公司应当依法向罗支付违法解除劳动关系的经济补偿金及赔偿金。 （二）帝丝迈公司依法应向罗支付经济 。简历登记表、入职声明和保密协议书仅仅是用人单位为决定是否录用该劳动者、了解劳动者的相关情况并要求该劳动者作出入职承诺的信息登记材料，根本不是劳动合同，帝丝 ...
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上对我市所有事业单位不具有的约束力和强制执行力，被申请人是否执行并不违法，故申请人依此要求被申请人支付工资差额和未足额发放工资的赔偿金的请求，没有事实 事实认定被申请人对申请人作出了自动离职或作开除处理的处理决定，申请人请求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金的请求亦没有事实依据，不予支持。本会仲裁庭 ...
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处报到，如因身体原因不能从事原工作的可协商调换工作岗位，过期未能报到的则视为自动放弃工作，劳动合同自动解除。原告收到通知后发函回复第二被告，称原告 的延续，而是派遣员工和实际用工单位之间的劳务关系，故第一被告不承担用人单位的法律责任，原告要求第一被告支付违法解除劳动合同赔偿金、代通金、病假工资、缴纳 ...
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