国有企业职工自新公司注册之日起解除与原公司的劳动关系、劳动者不再保留原企业员工身份、原企业工龄归零，并给予职工经济补偿。2004年12月30日，被告 加班工资40元组成，其中的岗位工资270元系值班费，加班工资40元系正常工作时间及值班时间外的加班工资。 康达公司于2008年4月25日取得重庆市南岸区 ...
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（注：360-4×2+321-3×2＝667）。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，劳动者全年应工作251日，孟庆祥两 公司部分人员工作制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司作为单位在 ...
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（注：363-4×2+324-3×2＝673）。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，劳动者全年应工作251日，狄远新两 公司部分人员工作制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司作为单位在 ...
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填写《加班申请单》，报部门经理审批；3．2 《加班申请单》交行政部门备案；3．3 员工加班时应提高工作效率，不得做与工作无关的事情，尽早完成，以保证 地附在后面。经办人必须在原始单据正面注明支出事由并签字，招待费须注明招待对象、时间及经手人，并经部门主管签字审核。1．2 报销人员将部门主管签字审核好的 ...
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、报表的整理、收集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。11．参与价格及工资、奖金、福利政策的制定。12．完成领导交办的其他工作。（三）会计职责 费用，任何人不得用于除业务需要以外的个人消费。业务招待费须有两人以上签字并注明时间及招待客户名称；加班用餐费须有全体用餐人签字；交通费须注明起始、地点及原因 ...
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木连未能举证证实2005年1月每天延长工作的具体时间及在休息日进行加班工作的事实，而艺华厂提交的2005年1月份的工资表中列有加班费46元一项，故确认 法规，双方的劳动合同违反了以上两个原则，故而无效。2、每天工人上下班要出勤打卡是全厂员工共知的事实和制度。出勤卡详尽记录了全厂工人出勤、加班(每天工作 ...
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宗友未能举证证实2005年1月每天延长工作的具体时间及在休息日进行加班工作的事实，而艺华厂提交的2005年1月份的工资表中列有加班费46元一项，故原审 法规，双方的劳动合同违反了以上两个原则，故而无效。2、每天工人上下班要出勤打卡是全厂员工共知的事实和制度。出勤卡详尽记录了全厂工人出勤、加班(每天工作 ...
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工作，双方签订一份《保密合同》，约定李乾妹在职期间的保密事项，未约定聘用期及工资内容，合同经双方签订后，自即日起具有法律效力。2005年8月9日，公 争议的，由用人单位负举证责任”的规定，公信公司作为用人单位，对劳动者的工资标准、加班时间负有举证责任，公信公司不能举证证明的，由其承担举证不能的不利后果 ...
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工作，双方签订一份《保密合同》，约定李乾妹在职期间的保密事项，未约定聘用期及工资内容，合同经双方签订后，自即日起具有法律效力。2005年8月9日，公 争议的，由用人单位负举证责任”的规定，公信公司作为用人单位，对劳动者的工资标准、加班时间负有举证责任，公信公司不能举证证明的，由其承担举证不能的不利后果 ...
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的具有合同性质的《惠州证券有限责任公司未被聘用员工安置程序及方案》有失全面，上诉人领取的补偿金包括加班工资、再就业补偿金等几部分，这有加班费补偿计算单 蕾是1994年10月开始进入被上诉人处工作。两上诉人与被上诉人最后一期的劳动合同时间是从2000年12月1日起至2001年11月31日止。2002年4 ...
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