师13 000元每人，一级建造师43 000元每人，本科学历教育15 000元每人。合同约定福建佳诚公司第一次付100 000元，第二次付200 000元，第三次 支付剩余费用，超凡经典中心指定员工被告杜英超收取款项，福建佳诚公司向被告杜英超付款视为向超凡经典中心付款。合同培训时间为中级职称6个月， ...
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的劳动关系，已经成为人力资源管理人士和各级劳动与社会保障部门的关注重点。 培训对象：企业董事长、总经理、人力资源部经理及主管、企业法律顾问、工会干部及 ）重建要点： 1、合同管理制度 2、工时休假制度 3、薪酬福利制度 4、培训制度 5、保密制度 三、劳动合同法背景下的规章制度、员工手册撰写技巧及风险 ...
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并派出张运明教授在原告处常驻，负责技术指导、员工技术培训等，原告实施我公司转让的歧化松香新工艺技术达到合同要求，该项目实施中的试产是成功的，试产中 西大科华公司仅能提供实验室小试成功的证据，无法提供工业性试验成功及转让技术达到合同约定的技术指标等证据，不足以推翻容县松脂厂所举证的事实，故对容县松脂厂所 ...
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题选项中哪项应为主要依据：____________6．你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（只限专职员工回答）A．1年 B．2年 C．3年 D．没有具体年限 能力是多少A．100元内 B．500元内 C．1000元内 D．如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。 11．你认为在公司工作有没有发展前途？ ...
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。4．6．2 妨害现场工作秩序经劝告不改正者。4．6．3 培训旷课者。4．6．4 培训补考不合格者。4．6．5 不能按时完成重大事务，又不及时复命 内累计记过三次者。4．9 员工有下列条件之一者，予以辞退或开除，同时通报全公司，并视情节移交司法机关处理。4．9．1 订立劳动合同时使用虚假证件，或用虚伪 ...
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的； 13.标签、使用说明书应有未有或未能正确编定（印）的； 14.达不到合同或产品使用说明书、标签上规定的标准的。 为了做到上述14种商品不流人我们的 及服务设施。 因此，在软件方面，从店长到每一个员工，都根据其所在岗位，作出相应的岗位说明、上岗标准的培训、考核办法并组织实施。对于特殊的工种，如园艺 ...
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到了完成试制任务后，林群兴要求吕炳权为其培训员工，因合同并未约定培训义务，所以吕炳权要求在培训期间支付劳动报酬，林群兴同意此要求，并也向 判决解除双方当事人签订的《专利技术许可合同书》是正确的。由于双方当事人仅对单方面终止合同、无法保持涉案专利的有效性及擅自许可第三人使用专利三方面的内容约定了违约处理 ...
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同年11月29日，原告向被告支付转让费8，000元后参加技术培训。次日，双方签订技术转让合同。合同约定被告将SJ四季新型环保焊割气技术转让给原告，转让费8， 不能克服冬季留残液的技术难题后与被告进行交涉。被告法定代表人刘钢铸及员工马春喜均书面答复原告，认为原告掌握的原有核心技术配方已经更新，冬季留残液 ...
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下列两种情况可以给劳动者设定违约金)：1、单位出资培训：单位出资培训并与接受培训的员工约定服务期后，员工违反服务期约定的，可以设定违约金。2、竞业 ：在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。2、员工的单方面过错：(1)违规：劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(2)失职： ...
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约定的错误指示，承包人有权拒绝实施。 承包人应对施工人员进行质量教育和技术培训，定期考核施工人员的劳动技能，严格执行施工规范和操作规程。 承包人应按照 依法参加工伤保险。 18.2.2承包人应依照法律规定参加工伤保险，并为其履行合同的全部员工办理工伤保险，缴纳工伤保险费，并要求分包人及由承包人为履行 ...
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