侵害乙方合法权益时，乙方有权向劳动行政部门举报、投诉。 第29条 乙方作为甲方员工期间有义务和责任依法维护甲方名誉、荣誉和利益，恪守职业道德，诚信对待甲方及其 如因联系方式变更导致有关事项通知或者文件送达延误的不利后果，应由自行变更方负责。 第175条 本合同履行中，甲、乙各方给对方的通知送达，可采用 ...
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提供之说明书自行安装的_________机器。八、安装完成日系指：（1）就本公司负责安装的_________机器而言，系指本公司完成安装之次日；若因贵客户之原因而 受者之员工依本合约规定接触揭露者之机密数据，因而残留于该员工记忆中之观念、构想与专门知识，收受者得应用于其业务行为中。 第五条免责条款揭露 ...
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雷宝公司配备质量合格的标高长度新钢丝绳一付，塔机的维修、保养由雷宝公司负责，维修、保养所产生的费用由雷宝公司承担；超过标高的钢丝绳及电缆材料由八局 ，是其与员工之间的工伤赔偿关系，与上诉人无关”的上诉理由，因八局一公司是否购买工伤保险并不从根本上否定雷宝公司应承担的民事责任，故本院对该上诉理由不予采纳 ...
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其已经被辞退，向李智送达《关于辞退李智的通知》，该通知中载明：三民公司认为李智在负责灯盏细辛酮酯有机溶媒残留量研究中不认真规范完成原始记录，对三 民公司因生产经营需要，在2006年6月26日就召开员工大会，告知了公司暂时放假，在2006年10月再确定是否继续维持劳动关系的问题，后又在2006年9月28 ...
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联公司具有连续性的转制关系，1997年6月30日前的部分工龄补偿由中联公司负责。但这只是一次性经济补偿的分段处理，中联公司发放的经济补偿并未能涵盖《 妥善处理相关问题，但新宝公司故意采取拖延的办法，不明确答复是否愿意支付经济补偿金。公司的部分员工曾到佛山市劳动局等相关部门反映此事，但由于新宝公司在公司 ...
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转让上述新产品的生产技术，并负保密责任。甲方要求乙方不论其臭氧技术应用新产品是否产生效益，均需向甲方支付非独家专利(ZL93246255.3，下称93专利)使用费合计人民币15 共7份：7、深圳唐锋于1996年7月22日聘任胡松为该公司开发三部经理，负责臭氧水机之研发及管理工作的聘任书。8、上海唐锋于 ...
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联公司具有连续性的转制关系，1997年6月30日前的部分工龄补偿由中联公司负责。但这只是一次性经济补偿的分段处理，中联公司发放的经济补偿并未能涵盖《 妥善处理相关问题，但新宝公司故意采取拖延的办法，不明确答复是否愿意支付经济补偿金。公司的部分员工曾到佛山市劳动局等相关部门反映此事，但由于新宝公司在公司 ...
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联公司具有连续性的转制关系，1997年6月30日前的部分工龄补偿由中联公司负责。但这只是一次性经济补偿的分段处理，中联公司发放的经济补偿并未能涵盖《 妥善处理相关问题，但新宝公司故意采取拖延的办法，不明确答复是否愿意支付经济补偿金。公司的部分员工曾到佛山市劳动局等相关部门反映此事，但由于新宝公司在公司 ...
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联公司具有连续性的转制关系，1997年6月30日前的部分工龄补偿由中联公司负责。但这只是一次性经济补偿的分段处理，中联公司发放的经济补偿并未能涵盖《 妥善处理相关问题，但新宝公司故意采取拖延的办法，不明确答复是否愿意支付经济补偿金。公司的部分员工曾到佛山市劳动局等相关部门反映此事，但由于新宝公司在公司 ...
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联公司具有连续性的转制关系，1997年6月30日前的部分工龄补偿由中联公司负责。但这只是一次性经济补偿的分段处理，中联公司发放的经济补偿并未能涵盖《 妥善处理相关问题，但新宝公司故意采取拖延的办法，不明确答复是否愿意支付经济补偿金。公司的部分员工曾到佛山市劳动局等相关部门反映此事，但由于新宝公司在公司 ...
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