厅9 城镇集体所有制企业条例实施细则 省二轻集团总公司10 劳动监察办法 省劳动厅11 国有企业富余职工安置规定实施细则 省劳动厅12 国家公务员奖励管理办法 省人事厅13 婚姻登记管理办法(修订) 省民政厅14 殡葬管理办法(修订) 省 ...
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合同，具体约定双方权利和义务。它只适用于原固定制职工。第二，按照《国有企业富余职工安置规定》和《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的精神，职工 中的特殊约定条款。我国在允许多重劳动关系的情形下，社保关系具有唯一性，即职工不能参加和享受双重社会保险。因此，可以约定，基于其身份的特殊性，单位无需缴纳 ...
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公司后，被安排该厂708车间工作。1994年，汉江药业集团公司根据国务院《国有企业富余职工安置规定》实行内部退休、退养。1995年11月，汉江药业集团公司召开了 向本院书面申请撤回上诉，撤回一审起诉。本院经审查认为，当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。上诉人姚本国以证据不足向本院 ...
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》，1995年劳动部印发的《对〈工资支付规定〉有关问题的补充规定》，国务院颁发的《国有企业富余职工安置规定》，2000年11月劳动和社会保障部发布 改为经济赔偿金，并根据情节轻重及危害大小，加大经济赔偿的比例。 2.赔偿范围规定不合理，会侵蚀劳动者劳动报酬权。 实践中用人单位借口劳动者过错或违约而克扣 ...
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有关问题的通知》[劳人劳(1998)5号]、河南省人民政府转发《省劳动厅关于贯彻(国有企业富余职工安置规定)的意见》的通知[豫政(1994)86号]、豫劳人计(1988)72号、 新鞋走的是老路，换汤不换药，按原审的思路，按原审适用的法律规定，敷衍了事，照葫芦画瓢，维持原判。按说官司打到这个份上，我该 ...
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关于离、退休专业技术人员和党政机关离、退休专业技术人员从事个体经营问题的有关规定精神，在目前情况下，退休人员是可以被其他用人单位聘用而从事工作的， ，劳动争议仲裁委员会应予受理。三、按照《国有企业富余职工安置规定》（国务院令１９９３年第１１１号）和《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（劳人计＜ ...
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职工45岁经本人申请办理内退手续，我在网上看到了中华人民共和国国务院令第111号发布的《国有企业富余职工安置规定》，那么按照我法定退休年龄55岁来计算，是否50岁才应该办理内退？重申一下本人不属于富余人员，因为单位领导在劝我办理内退手续的同时还承诺我返聘补差，我本人不想写内退申请， ...
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]85号 1985年8月6日 其所依据的《关于加强乡镇、街道企业环境管理的规定》已被2001年10月6日国务院令第319号发布的《国务院关于 商检局、财政部发布的《外商投资财产鉴定办法》代替。12 山东省实施《国有企业富余职工安置规定》办法 鲁政发[1994]50号 1994年5月23日 适用期已过 ...
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斌及其委托代理人史广平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明：保安公司属国有企业，管宏斌于1994年6月份到该公司工作。1996年底，保安公司通知管宏斌 起为管宏斌参保并交纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。依据《国有企业富余职工安置规定》等，管宏斌待岗期间，保安公司应为其发放基本生活费，根据 ...
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》(1993年2月11日江苏省人民政府令第34号发布)3．《江苏省〈国有企业富余职工安置规定〉实施办法》(1994年9月9日江苏省人民政府令第52号发布 年10月4日江苏省人民政府令第66号发布)5．《江苏省增值税专用发票管理规定》(1997年6月16日江苏省人民政府令第90号发布，2004年6月29 ...
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