，积极拓宽就业渠道，大力开展劳务输出工作，提高城乡居民生活水平，缓解省内就业和社会保障压力。一、指导思想和目标任务（一）指导思想认真贯彻落实“高效益、广 时，劳动仲裁机构要积极帮助协调解决，切实维护劳务输出人员的合法权益。４．建立劳务输出统计调度制度。有关部门要组织专人对农村剩余劳动力和城镇下岗职工、 ...
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中心在完成工作任务后自行取消。各级原安排用于下岗职工基本生活保障的资金，可调整用于促进再就业和企业解除职工劳动关系的经济补偿金。三、妥善处理下岗职工 向其支付经济补偿金或生活补助费，偿还拖欠的工资、医疗费、集资款以及欠缴的社会保险费和住房公积金等历史债务。经济补偿金或生活补助费可以一次性支付，也可以由 ...
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条 外商投资企业所需工人、专业技术人员和经营管理人员，应在当地劳动人事部门指导协助下，由企业面向社会公开招聘。在本市、地招聘不能满足需要时，可以跨市、 的规定，保障女职工的身体健康。 第三十九条 外商投资企业发生职工因工伤亡事故时，必须按工伤事故处理有关规定，及时报告企业主管部门和当地劳动人事部门，并 ...
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执行的，民政部门可向人民法院申请执行。第三章保护妇女的合法权益第八条妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面，享有同男子平等的权利。在招工、 不得以身高、婚姻状况或其它理由，限制妇女就业。实行租赁承包的单位在用工制度上，应保证女职工的劳动权利和实行同工同酬。各企事业单位，要认真执行国家有关劳动保护 ...
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统一领导下进行，部信息中心负责对省市级系统建设进行技术指导。省及中心城市劳动和社会保障部门信息中心（信息系统综合管理机构）承担本级系统建设、管理任务。省 内容包括基金征缴、个人医疗帐户管理、职工基本信息管理、医院和药品管理、职工看病及住院管理、育龄女职工管理及女职工生育记录等内容。基金征缴可借助于基层 ...
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条职工生育或者实施计划生育手术，应在卫生、劳动保障行政部门或计划生育行政部门认可的医疗保健机构就诊。第九条女职工符合计划生育规定生育的，享受以下生育保险待遇：（一 规定的其他材料。第十四条生育保险费用的征收、缴纳、管理，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定执行。生育保险基金按照以支定收、收支基本 ...
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民事责任制度，其目的在于补偿救济，加重民事法律关系当事人的法律责任，有效地保障债权人的合法权益。连带责任作为共同责任的一种，其内涵包括以下三点：第一，各 下岗失业人员组织起来，对其进行培训，提高劳动技能以后，从事一些灵活、专业水平要求相对高一些的岗位，比如将女职工派遣到医院从事护理、月嫂岗位，男职工 ...
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或者医学观察期间的； (二)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； (三)女职工在孕期、产期、哺乳期的。 第十条被派遣劳动者请求与劳务派遣单位订立无固定 《劳动合同法》第八十五条规定之违法情形，经人力资源社会保障部门责令限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿、工资差额后，用人单位逾期仍不支付，劳动者请求 ...
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、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。 2、《新工伤保险 制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和 ...
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保障部令 第 25 号 《关于实施劳动保障监察条例若干规定》已经劳动和社会保障部第9次部务会议讨论通过， 现予公布，自2005年2月1日起施行 法律、法规规定，对劳动者造成损害的; (二) 因用人单位违反对女职工和未成年工的保护规定，对女职工和未成年工造成损害的; (三) 因用人单位原因订立无效合同， ...
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