用人单位应当承担赔偿责任。 依照国务院《企业职工奖惩条例》第十七条及原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济 资源管理中的重要性。 解读三：引导订立长期或无固定期限劳动合同 关联条款： “第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动 ...
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与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者， 或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。 第十四条 帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被 ...
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与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因 或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。 第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被 ...
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与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因 或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。第十四条 帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工 ...
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执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第十五条的规定，判决驳回原审原告王文友要求 本案证据的认定正确。本院据此确认的案件事实与原审无异。 本院认为，《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定 ...
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合法、有效的具体行政行为。依照《工伤保险条例》第二十条、最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第五十六条第二款第(二)项、《最高人民法院关于行政诉讼证据若干 条例》第八、九、十条；6、《工伤保险条例》第五条、第十四条、第十八条、第十九条、第二十条、7、劳动部《关于确立劳动关系有关 ...
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》第五十九条、《工伤保险条例》第十四条、第三十一条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，判决：一、驳回原告佛山市 正常工作，有医院的病历和收据为证。 云路公司、周跃明在二审期间均未提交新的证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案中，周跃明 ...
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及护理费没有规定，不予支持。参照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条、第二十七条、《广东省社会工伤保险条例 都知道的逻辑问题，也是符合证据规则的解释。二、一审判决适用法律正确。1、《广东省社会工伤保险条例实施细则》第25条规定：“因工致残被鉴定为5-10 ...
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失业、年老残废、无家可归和工伤事故及卫生医疗的社会保险。政府有责任根据法律规定利用政府收入和国民出股份的办法来为保障每个人享有上述杜会保险提供财政支持。第三十条 。但这并不妨碍法官对这些法律作出自己的解释。第七十四条政府法案经内阁会议批准后递交议会。任何提案必须至少经十五名议员提议，方能在议会讨论。第 ...
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条件的不予受理，并书面告知不予受理的理由。第四章劳动能力医学技术鉴定第十五条劳动能力鉴定委员会按照《工伤保险条例》的要求建立医疗卫生专家库。列入专家库 十一条本办法由省劳动能力鉴定委员会负责解释。第三十二条本办法自公布之日起施行，2001年7月9日海南省人民政府办公厅印发的《海南省劳动能力鉴定管理办法 ...
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