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劳动合同尚未解除的观点,对此笔者认为,劳动法赋予劳动者单方解除权的前提是保护劳动者的劳动自由和劳动力的自由流动,劳动者依据劳动法第三十一条的规定行使单方解除权时, 劳动合同中的一种附随义务,但这种义务以合同约定为前提,故守密义务是一种当事人约定的义务,没有劳动合同的约定,劳动者即不承担守密责任。当然 ...
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合同,严重损害了劳动者的利益,也导致一些劳动者因为没有劳动合同,在与用人单位产生劳动争议时因无法证明存在有效地劳动关系而维权困难。 2008年1月1日开始实施的 ,无论是聘用任何一种类型的劳动者,期限在一个月以上的,都必须及时签订书面劳动合同,对工作内容和报酬方式等作出明确的规定,避免不必要的纠纷。 ...
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订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与 愿意签订劳动合同的现象还是比较普遍的,他们对劳动合同的作用存在误解,认为其是束缚自己的,有劳动合同不如没有劳动合同,想走就走,来的方便。这样,劳动者往往 ...
//www.110.com/ziliao/article-378961.html -了解详情
订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与 愿意签订劳动合同的现象还是比较普遍的,他们对劳动合同的作用存在误解,认为其是束缚自己的,有劳动合同不如没有劳动合同,想走就走,来的方便。这样,劳动者往往 ...
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制鞋行业企业,还有机械加工行业可能给工人带来的机械性伤害的工作环境,都要在合同中对环境危害可能造成的伤害明确表达出来。7、社会保险约定。有的企业以不办 ,劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时,因劳动者手头没有劳动合同,在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订 ...
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以上事实,有双方当事人的陈述、裁决书、情况说明、招聘会企业方签到清单、租赁合同、要求到宁波总部上班的通知书、工资待遇说明、业主联系表予以证明,本院 证据:(1)证明当事人双方面存在劳动关系的材料,如合同协议书、聘书、聘用协议等各种形式的劳动合同,没有劳动合同的则应提供事实劳动关系已经确定的有关证明材料 ...
//www.110.com/ziliao/article-313743.html -了解详情
存在劳动关系,主要是看企业与用人单位之间是否有实际的用工关系,《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动 单位之间却存在实际的用人用工关系,在解聘劳动者的时候单位主张双方因为没有劳动合同所以不存在劳动关系,这种主张是不成立的。劳动者仍然可以主张自己的相关权利。 综 ...
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补偿义务。 员工们又找到了张总裁。咱们的公司整个折抵给了外资公司,现在已没有任何财产了。你们说,我拿什么给你们做补偿呢?张总裁两手一摊,表示了 相当于一个月工资的经济补偿金的规定,向员工支付经济补偿金。 机电公司称其与员工没有劳动合同关系,所以,不应承担补偿义务的说法是不正确的。员工们有权要求由机电 ...
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订立劳动合同,但是,什么时间订立,如何订立,不订立有什么后果,未有涉及。导致劳动合同订立的普及率不高,尤其在私营企业、乡镇企业为甚,本应保护劳动者利益的劳动 签订劳动合同的现象还是比较普遍的,他们对劳动合同的作用存在误解,认为其是束缚自己的,有劳动合同不如没有劳动合同,想走就走,来的方便。这样,劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-176276.html -了解详情
的决定与朱小平申请仲裁的时间顺序”有异议,其他事实,朱小平无异议。对于当事人没有争议的事实,本院予以确认。对于当事人有争议的事实,评判如下:朱小平对星火开发部的相关事实提出异议,根本上是认为其与于星火开发部之间没有劳动合同关系,而是和科情所建立的劳动合同关系。朱小平为证明其主张,提供了科情所蚌科 ...
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