公司为中高层管理干部开设了为期半年的能力提升班。现要和参训人员签订培训服务协议，有些人认为可以一对多的签订，即在协议的背面让参训人员依次签名。请问这样的一份协议会有法律效力吗？...
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在签订培训合同时，涉及到了保密协议！其中有一天说：如果解除或终止合同，乙方在以后二十四个月内，未经甲方同意，不得使用客户和供应商资料，否则甲方可向乙方追究法律责任！如果，在培训期间就申请了解除合同，乙方两年遵守保密协议，甲方是否要像乙方支付补偿金！如果未支付，是否乙方可不用遵守此保密协议？...
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我是一名应届大学生，在校最后半年与一民营企业签订就业协议，招聘时并未提及培训费用，后来用人单位在就业协议上添加培训费2000.之后还签订一份实习协议到8月1号，我准备实习期满不在继续合作了，却要收取培训费才给办理离职。怎么办呢？...
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用人单位与学校学生签订培养协议，里面有一条是说用人单位在签订协议（一年，是在校对学生的培养）期间用人单位不承担任何培养费用，但是让学生在暑假时间去单位接受培训，是不是就意味着用人单位会向学生收取相关培训费用呢？如果他们提出这个要求合理吗？...
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今天跟一个公司，签了个培训协议，别的没签，上面写着培训合格后签订用工合同，不合格继续培训或辞退，今天也算培训了吧，但发现是个传销性质的，就不想去了，明天不去要承担法律责任吗？他也没注明违约怎么样？而且就一份，我没有那个协议书，急等......
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签订了《就业协议书》，甲乙双方对未尽事宜自愿补充签订本协议。 1 双方约定 1.1 甲方应如实向乙方介绍公司的情况，其中包括：公司主营业务、现行薪资 三天通知对方。属于乙方提出终止劳动关系的，乙方应支付甲方直接招聘成本、直接培训成本、甲方为乙方差旅和住宿支付的费用等。 其中：直接招聘成本=甲方招聘人员 ...
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，4月8号来公司上班，但是来了之后机器和系统我都不是很熟悉，公司为了我更好的适应公司，让我去机器的生产商那培训了两天（11.12号）！去时我们签订了培训协议。协议内容是我培训后必须在公司服务两年，如果不到两年就要交3000块的违约金！但是由于公司工资和我的适应能力， ...
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故准备5月份满一年后辞职。我未与单位签署有《竞业禁止》或《培训协议》等协议。现在提出几点困惑想咨询下： 1这份协议书是否合法有效？ 2辞职的话 委托的人才服务中心交纳户口服务管理费900元； 3乙方在甲方服务期为五年，双方自签订劳动合同生效之日起计算，其中含一年见习期； 4如乙方在甲方服务期未满提出 ...
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公司安排了入职培训，但是培训前并没有签订任何协议。入职时本人与公司签订了劳动合同，合同上注明了违约金。现在想违约，可能面临着赔偿公司的高昂的培训费用。违约时应该按照什么赔偿违约金呢？...
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一朋友与单位签订了一份服务满10年，价值10万的培训协议，每月只补助100元；且这协议是一天下午下班后领导“明天出差、今天必须签完”要求下签订的，且协议中都是单位的权利，个人只有义务；单位上这套软件是为了业务与服务全体人员设计的，朋友被冠以关键人员，参加过 ...
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