朱xx诉被告上海xx混凝土有限公司（以下简称xx公司）、中国xx财产保险股份有限公司上海市分公司（以下简称人保公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后 缴纳记录。故对原告主张的误工费不予认可，该项费用仅认可按事发时上海市最低工资收入标准960元/月计算8个月，为7,680元。5、护理费，原告 ...
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条和《劳动合同法实施条例》第31、32条关于劳务派遣补充适用一般法的规定；《上海市劳动合同条例》（2002年）第53条关于一般法不适用于和适用于非全日制劳动合同的 补偿办法》第11条第2款规定的低薪现象，是合法低薪，即不低于最低工资标准的低薪。因此，不应当将《劳动合同法实施条例》第27条所规定经济补偿 ...
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：1、支付原告2006年3月13日至2008年3月12日期间的加班工资25,258.10元及25%经济补偿金；2、支付原告解除劳动合同经济补偿金3,784.84 离职前12个月的平均实得劳动报酬691.74元低于上海市职工最低工资标准，违反法律规定，应按最低工资840计算。经核算，原告离职前12个月的 ...
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4月28日，杨某某向上海市杨浦区仲裁委员会申诉要求上海金螺羊贸易公司补发杨某某1993年1月至2004年3月的最低工资差额14,363元；补发解除 16,253.30元。杨某某提出的2000年度至2001年度的工资收入不足以证明用人单位未按最低工资标准缴纳其社会保险费的事实。现杨某某要求上海毛麻纺织 ...
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资料、医疗费发票、医疗辅助用品发票、鉴定费、鉴定费发票、有关证明、劳动合同、上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证、律师代理费发票及庭审笔录等为证，事实 充分证据证实其丈夫的收入情况，被告对此亦不予认可，故可按照上海市职工最低工资标准每月1 120元结合鉴定报告确定的护理期限予以计算为适宜。关于误工费 ...
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在仲裁庭审中，原告明确其本人是管理及办公室人员。2009年12月18日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决对原告的请求不予支持。原告不服裁决，向 主张不予采信。同样基于上述事由，以及2009年1月起原告是按照最低工资标准从欠薪保障金获取垫付的工资，所以，对于2008年4月至12月期间的工资也 ...
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上海市2000预算定额及相应规定编制，其中人工工资单价按2003年12月市场信息价最低标准，综合管理费系数取6％。材料费以真实价（甲方确认价）结算。 上报300人计算撤场人数。遣散费：鉴定人按定额总站发布的人工单价结合上海市最低生活费标准综合估算取定为900元/人，索赔费用共计270,000元。4、 ...
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劳动争议案件的处理时间。对于员工申请仲裁时各项请求的总金额不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，为小额案件，适用一裁终局。 三、程序方面的 》口径执行。企业对此应有了解。 【作者简介】 王桦宇，高级咨询师、资深培训师，法学硕士。上海画雨企业管理咨询有限公司总经理。上海市法学会财税法研究会干事。 ...
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，另有超过172平方米的面积房管部门不予确认。因此，该案万家乐公司需要向上海市房地产市场或委托出售单位安徽省萧县法院进行索赔。2002年8月21日，上诉人与 劳动协议，是双方当事人真实意思表示，而且上诉人已收取了内退工资1000元，已达到了顺德区最低工资标准，双方对内退反聘后的劳动权利义务的约定，并不 ...
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从事操作工，双方未签订书面劳动合同，约定工资为本市最低工资。第二被告要求原告天天上班、加班，但未依照《上海市企业工资支付办法》的规定计算劳动报酬。第二 人员继续在第二被告处工作，劳动报酬由第二被告支付，原告月工资结构由本市最低工资标准及加班工资组成。2011年6月14日，第二被告向原告发出通知，以原告 ...
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