基础养老金按全市上年度职工月平均工资的20％计发，离休人员按25％计发。因离休人员待遇计发标准已和市机关、事业单位同级人员待遇基本持平，基础养老金提高 生育保险基金由劳动和社会保障部门所属的社会保险经办机构负责支付。生育保险基金的收缴和发放标准，今后视物价、收支情况进行调整。（一）生育保险费由参保单位 ...
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、外国企业驻浙办事机构和与其形成劳动关系的职工；（五）实行企业化管理的事业单位和与其形成劳动关系的职工。城镇个体劳动者依照本条例规定参加职工基本养老保险 养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，按下列标准计发：（一）基础养老金月标准为参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资的百分之二十；（二）个人账户 ...
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义务教育顺利实施。加强特殊教育师资队伍建设，各级政府要保证特殊教育教职工的工资发放和特殊教育津贴足额按时发放，在职称评定、表彰奖励等方面，要对特殊教育教师给予适当 的社区教育管理体制，积极组织、动员驻区单位和居民参与社区教育工作。把为社区内学龄人口提供高标准、高质量基础教育作为社区教育工作的重要内容， ...
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缴费年限每满1年发给1个月本人指数化月平均缴费工资，一次付清。(五)从事特殊工种的人员退休时，其按规定折算增加的工龄不作为按新办法计算基本 ，促进企业年金规范化运营，保证基金安全。 十、进一步做好退休人员社会化管理服务工作。要按照建立独立于企业事业单位之外社会保障体系的要求，不断改善工作条件，完善工作 ...
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条职工基本养老保险待遇由社会保险机构审批，经批准退休的人员，退休时按规定计发的月基本养老金达不到所在地最低工资标准70％的，按70％计发。第五 建立基本养老金正常调整机制，切实保障企业离退休人员的基本生活，调整办法按省人民政府规定执行。第五十四条实行企业化管理的事业单位应按本办法规定缴纳养老保险费，其 ...
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养老金按全市上年度职工月平均工资的20％计发，离休人员按25％计发。因离休人员待遇计发标准已和市机关、事业单位同级人员待遇基本持平，基础养老金提高 七条生育保险基金由劳动和社会保障部门所属的社会保险经办机构负责支付。生育保险基金的收缴和发放标准，今后视物价、收支情况进行调整。(一)生育保险费由参保单位 ...
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降低退休金标准。对于企业距法定退休年龄不足5年的职工，可实行离岗退养；退养期间企业应发给不低于当地最低工资标准的退养费；企业发放退养费有困难的，可由 对高、中级专业技术人员和少数从事技术、业务指导的，聘用年龄可适当放宽，但男性不得超过70岁，女性不得超过65岁。全市行政机关、事业单位不得雇佣农民工，凡 ...
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必须按预算有计划地使用，照用款计划控制支出，按国家规定的使用范围和标准执行。国家无统一规定的由省级制订。凡未列入预算的需办事项，应 境内的民政事业单位)使用的民政事业费，必须统一由当地农业银行(或信用社)监督拨付。 (四)民政部门审查批准签发的定期定量发放的证件，应提交本机关财务部门(人员) 复核，并 ...
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、外国企业驻浙办事机构和与其形成劳动关系的职工；（五）实行企业化管理的事业单位和与其形成劳动关系的职工。城镇个体劳动者依照本条例规定参加职工基本养老保险 养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，按下列标准计发：（一）基础养老金月标准为参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资的百分之二十；（二）个人账户 ...
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、外国企业驻浙办事机构和与其形成劳动关系的中方职工；（五）实行企业化管理的事业单位和与其形成劳动关系的职工。城镇个体劳动者依照本条例规定参加职工基本养老保险。 由基础养老金和个人账户养老金组成，按下列标准计发：（一）基础养老金月标准为参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资的百分之二十；（二）个人账户 ...
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