队。上诉人佛山市南海区中钢工程有限公司(以下简称中钢公司)因与被上诉人陈观伙劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第864号民事判决， 的证据证明。其二中钢公司至今仍欢迎其回来上班，故没有意向解除劳动关系。一审法院忽视这一事实。综上所述，一审判决调取不合法的证据并予以采信，用 ...
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队。上诉人佛山市南海区中钢工程有限公司(以下简称中钢公司)因与被上诉人谭木荣劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第860号民事判决， 的证据证明。其二中钢公司至今仍欢迎其回来上班，故没有意向解除劳动关系。一审法院忽视这一事实。综上所述，一审判决调取不合法的证据并予以采信，用 ...
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队。上诉人佛山市南海区中钢工程有限公司(以下简称中钢公司)因与被上诉人潘启信劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第861号民事判决， 的证据证明。其二中钢公司至今仍欢迎其回来上班，故没有意向解除劳动关系。一审法院忽视这一事实。综上所述，一审判决调取不合法的证据并予以采信，用 ...
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十四条第二款，《中华人民共和国劳动法》第二十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款，参照劳动部《违反 足够的三十日通知劳动者解除劳动关系，应支付不足期间14天的经济补偿金1517.78元(2268元÷20.92日/月×14日)。综上，原审判决认定事实基本清楚，适用 ...
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中，顺利通公司在二审之前对冼有根主张的顺利通公司因停业而与其解除劳动关系的事实并无异议，仅对工资标准提出异议，在一审庭审时也确认了顺利通 通公司应付冼有根为8702.40元并无不当，本院予以维持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律基本正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...
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服务中心关于原告1999年10月办理自谋职业、2001年7月与胜利石油管理局协议解除劳动关系及该中心为原告自1999年10月至2001年9月缴纳养老保险的证明 表上的数字严重失实，依法不能作为认定案件事实的依据。三、一审判令上诉人支付其高额经济补偿金和解除劳动合同经济补偿金错误1、一审在采用双方签订的 ...
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。 23、在校学生在用人单位进行实习，是否应认定劳动关系？ 在校学生在用人单位进行实习，应当根据具体事实进行判断，对完成学校的社会实习安排或自行从事社会 的经济损失，用人单位负有举证责任。 41、解除或终止劳动合同后，用人单位拒不向劳动者出具终止或者解除劳动关系证明或者未在法律规定的期限内为劳动者办理 ...
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1日计发缺乏事实依据。山东某某某集装箱物流有限公司与盂海虎的事实劳动关系仅是2010年2月15日至4月22日，应当从超期一个月后计发，即从3月16日计发 ，亦不予支持。故裁定：1、被申请人于裁定生效之日七日内为申请人办理解除劳动关系手续，解除日期为2010年5月31日；2、被申请人干裁定生效之日七日内 ...
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2007年12月1日在哺乳期，因此不存在解除劳动关系；5、慈利县中医院住院医疗、医药费收据，证明原告生小孩的事实；6、慈利县工商行政管理局企业注册登记 、医疗保险金、失业保险金，而没有到社保部门办理其社会保险手续。按照最高人民法院劳动争议司法解释（三）第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险 ...
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关系，而被告与原告解除劳动关系，并向原告发放经济补偿金，只是原告未领取，仲裁机构分别以超过仲裁时效和缺乏事实及法律依据为由，裁决驳回原告的仲裁请求 。原告遂于2011年4月13日至贵港市港北区人民法院。一审法院认为，根据我国劳动合同法规定，企业依法享有经营自主权，在生产经营发生严重困难时，企业可以依法 ...
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